پتروشیمی‌ها ظرفیتی مناسب برای کاهش معضل بیکاری/ جذب نیرو از طریق اداره کار کهگیلویه و بویراحمد
سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پتروشیمی‌ها ظرفیتی مناسبی برای کاهش معضل بیکاری و بکارگیری جوانان بومی استان است.
به گزارش خبرگزاری برنا از استان کهگیلویه و بویراحمد؛آیت‌الله ارمغانی در بازدید از پتروشیمی گچساران اشتغال را دغدغه اصلی واساسی مسئولان کشور دانست و گفت: تلاش همه کارگزاران اجرایی، کاهش معضل بیکاری و افزایش رفاه و معیشت مردم با استفاده از بکار گیری ظرفیت‌ها و فرصت‌های ایجاد شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: بسته های حمایتی مناسبی از جمله پرداخت یارانه حقوق و دستمزد، عافیت‌های بیمه‌ای ،طرح کارورزی و پرداخت تسهیلات برای حمایت از بخش تولید در نظر گرفته شده است ، خوشبختانه تاکنون بخش زیادی از این بسته ها واعتبارات تشویقی در استان جذب وهمچنان درحال اجرا است که پیشنهاد می‌شود سایر مراکز تولیدی وصنعتی از فرصت موجود حداکثر استفاده را برای برخورداری از بسته‌های تشویقی بعمل آورند.
وی افزود: تحلیل و ساماندهی و بازار کار وتلاش برای ایجاداشتغال ، نیازسنجی‌های شغلی براساس تقاضاهای بازار کار ،تنظیم روابط کارگران و کارفرمایان و صیانت از نیروی کار برای حفظ و تثبیت اشتغال از اولویت‌های مهم این اداره‌کل است و در این راه از ابتکارات کارفرمایان و توانمندی‌ها وامکانات فنی وحرفه‌ای استان برای مهارت افزایی وافزایش دانش تخصصی منابع انسانی استفاده خواهیم کرد.
ارمغانی بیان کرد:هرچند اداره کار متولی بحث اشتغال نیست اما در اذهان مردم بعنوان مرجع ایجاد اشتغال شکل گرفته لذا تلاش میکنیم برای کاهش معضل گسترده بیکاری در فرایند جذب نیرو با هماهنگی شرکت‌های تولیدی صنعتی از همه ظرفیت‌های ممکن نهایت بهره‌برداری را داشته باشیم.
سرپرست اداره کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان تصریح کرد:وجود صنایع پتروشیمی در استان نعمت بزرگی برای توانمند‌سازی نیروی‌های بومی است چرا که این مراکز در کنار انجام واجرای فعالیت هایشان اقدام به تربیت و پرورش نیروی‌های فنی و متخصص می‌کند و این کار در آینده فرصت مناسبی است برای جذب نیروها در سایر مراکز تولیدی صنعتی
وی کاهش حوادث ناشی از کار وحفظ ایمنی وسلامت کارگران با توجه به حجم گسترده نیروی کار (بالغ بر ۳۵۰۰ نفر)درشرکت پتروشیمی گچساران رامهم ارزیابی کرد وگفت: مسلما حرکت در چارچوب قانون باعث دوری از حواشی و کاهش اختلافات کارگری وکارفرمایی می‌شود و بر همین اساس بازرسان کار بصورت میدانی و در بازه‌های زمانی مشخص اقدام به بازرسی مراکز تولیدی وصنعتی در راستای نظارت بر حسن اجرای قانون کار وآئین نامه های حفاظت فنی وبهداشت کار می‌کند.
ارمغانی با اشاره به اهمیت و ارزش کار تشکل‌های کارگری و کارفرمایی گفت: حضور تشکل ها وانجمن های اسلامی کار تسهیل‌گر روابط کارگران وکارفرمایان وعامل موثر در پیشگیری از مسائل ومعضلات کارگری خواهد بود لذا تقویت و توسعه تشکل‌ها بعنوان حلقه اتصال کارگران ،کارفرمایان ودولت ، در راستای توسعه کسب وکارها وفعالیت های مراکز تولیدی است و این موضوع از تاکیدات وزیر تعاون کار ورفاه اجتماعی است که انتظار داریم مورد حمایت ومساعدت این شرکت وسایر شرکت های تولیدی صنعتی استان قرار بگیرند.
وی در پایان ضمن ابراز مراتب تشکر و قدردانی از تلاش‌های مدیران ومسئولان در شرکت پتروشیمی برای جذب و بکار گیری طیف وسیعی از کارجویان بومی وکاهش معضل بیکاری اظهار داشت: با توجه به درخواست مردم شهرستان ودغدغه مسئولان براساس توافقات انجام شده با مسئولین فرماندار گچساران جذب نیرو در شرکت‌ها و مراکز تولیدی صنعتی صرفا از طریق اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی صورت پذیرد.
معاون روابط کار در اصفهان:
مدیرکل تعاون کارورفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد:
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی