شعار زنده باد مخالف من در معیارهای گزینشی مدنظر قرار گیرد

وی با اشاره به این که یکی از مراحل اصلی کار گزینشگران تحقیقات است، افزود: در انجام مراحل تحقیقات، گزینشگران تحت هیچ شرایطی نباید در کار فرد مورد گزینش تجسس های غیر کاری داشته باشند و یا به نحوی درصدد افشای اسرار در صورت عدم تایید صلاحیت وی باشند.

وی خطاب به گزینشگران استان با بیان شعر چشم ها را باید شست جور دیگری باید دید، درباب لزوم تغییر نگاه گزینشگران در راستای اجتناب از پیشداوری تاکیدات بسیاری داشت و افزود: وظیفه و مسئولیت سنگینی بر دوش گزینشگران قرار دارد لذا باید در راه این مسئولیت به درستی و دقیق حرکت کرد.

صالحی خاطرنشان کرد: شما گزینشگران باید دقت داشته باشید در صورت حساسیت شغل مورد نظر، نوع گزینش متفاوت باشد تا بتوانید با اعتقاد به مبانی دینی خود و توجه به دستورات فرمان 6ماده ای امام خمینی(ره) کار گزینش را به درستی انجام دهید.

در این همایش گزینشگران برتر استان تجلیل شدند.

وی با اشاره به این نکته که نخستین گزینشگر، ذات اقدس الهی است، اظهار داشت:گزینشگران ضمن برخورداری از تخصص و تجربه کافی در کار خود، باید فرد مورد گزینش را با معیارهایی همچون موازین قانونی، شرعی و اعتقادات دینی تطبیق دهند و این نکته را همیشه تداعی کنند که شعار زنده باد مخالف من نیز در این معیارها گنجانده شود؛ زیرا نباید به دنبال خشکاندن ریشه مخالفان خود باشیم.

صالحی گزینش را امری ضروری و مورد تایید در نظام اداری دانست و افزود: گزینش به عنوان یک ابراز مدیریتی مورد نیاز تمام دستگاه هاست.

نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه بجنورد نیز در این همایش از گزینش به عنوان انتخاب های سرنوشت ساز یاد کرد و اظهار داشت: عمل گزینشگران گامی مهم و زیربنایی به مجموعه خدمتگزاران نظام جمهوری اسلامی است که به توسعه پایدار کشور و استان کمک های بسیاری می کند.

حجت الاسلام یعقوبی تصریح کرد:در بحث گزینش در آموزه های دینی و قرآنی نکات راهگشایی دیده می شود که یکی از این نکات راهگشا این است که در تمام حوزه های زندگی خود تابع احسنت باشیم.

وی هسته گزینش در کشور را دارای حساسیت بالا و ویژه ای برشمرد و گفت:دلیل اصلی این حساسیت وجود کشوری اسلامی و شهدای آن است که بر مبنای این معیارها، نظام جهان بینی ما شکل گرفته لذا نباید این موضوع مورد غفلت و کم توجهی واقع شود.

حجت الاسلام یعقوبی در بخش دیگر سخنان خود به آداب گزینش از دیدگاه امام علی (ع) اشاره کرد و افزود: امام علی(ع)، کارگزاران خود را در مسئولیت های مختلف سیاسی، نظامی، مالی،قضایی و ... براساس معیارهایی متناسب با سمت آنان انتخاب می کرد که این معیارها امروزه نیز می تواند مورد توجه مدیران نظام اسلامی در عزل و نصب نیروهای انسانی قرار گیرد.

وی افزود:امام علی (ع) با این معیارها، دینداری وتعهد را با فضیلت گرایی و شایسته سالاری توأم نمود و حکومت دینی مردم گرا را تحقق بخشید.

وی اظهار داشت: با توجه به این که راه ورود به مجموعه خدمت به نظام را گزینشگران انتخاب می کنند، لذا باید خشت اول به درستی انتخاب شود.