سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان:

نگاه ویژه معاونت توسعه به بهبود فضاهای اداری و شایسته سالاری است

|
۱۳۹۹/۱۰/۲۲
|
۰۷:۳۹:۲۲
| کد خبر: ۱۱۱۸۶۵۴
نگاه ویژه معاونت توسعه به بهبود فضاهای اداری و شایسته سالاری است
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان گفت: نگاه ویژه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری به چابک‌سازی و بهبود فضاهای اداری، سلامت و عدالت اداری، شایسته سالاری و تبدیل وضعیت و ارتقای شغلی کارکنان و فعال‌سازی کارگروه‌های مصوب است.

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ حمیده واعظی در شورای مدیران ستادی استانداری عنوان کرد: به همت دکتر زینی‌وند استاندار کرمان برای اولین بار شاهد حضور یک زن در معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری هستیم و امیدوارم آخرین آن نبوده و نقش‌آفرینی دیگر همکاران زن در عرصه‌ها و مناصب مدیریتی استان داشته باشیم تا تجلی‌بخش اراده و توانمندی زن مسلمان ایرانی باشد.

وی افزود: تمام توان و همت خود را در پاسخ به حُسن اعتماد وزیر کشور و استاندار کرمان به کار می‌گیرم تا با همکاری مدیران به عنوان فرد اثربخش در توسعه و پیشبرد منابع انسانی استان گام مثبتی را برداریم.

واعظی ادامه داد: در سال پایانی دولت و با توجه به شیوع کرونا و وضعیت خاص اقتصادی، حفظ و ارتقای انگیزه کارکنان از مهمترین موضوعاتی است که باید به آن توجه خاص شود و در همکاری مدیران از نظر روحی، روانی و تخصیص امکانات رفاهی در حد بضاعت استان گام مثبتی برداریم.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان به رویدادهای سیاسی و مناسبت‌های مهم پیش روی کشور از جمله دهه فجر، میلاد حضرت زهرا (س) و علی‌‌ابن‌ابیطالب (س)، انتخابات اشاره کرد و گفت: هر کدام از این مناسبت‌ها پشتیبانی و امکانات خاص خود را می‌طلبد.

واعظی تکالیف قانونی حوزه توسعه مدیریت و منابع را برشمرد و با بیان اینکه این تکالیف باید تا پایان سال به اتمام برسند، تصریح کرد: بند 'و' ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران و خانواده معزز شهدا و جانبازان، جذب نیروهای پذیرفته شده در هشتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سراسر کشور باید در اولویت قرار گیرد.

وی همچنین به موضوعات مورد تاکید استاندار کرمان اشاره داشت و افزود: نگاه ویژه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری به چابک‌سازی و بهبود فضاهای اداری، سلامت و عدالت اداری، شایسته سالاری و تبدیل وضعیت و ارتقای شغلی کارکنان، فعال‌سازی کارگروه‌های مصوب است.

واعظی، نگاه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری به دیگر معاونت‌ها و ادارات را یکسان دانست و گفت: تفاوتی در این زمینه وجود ندارد و تمام همکاران فارغ از جنسیت، سابقه و شغل، براساس مسئولیت‌پذیری و موثر بودن ارزیابی می‌شوند و در این حوزه هم به همین شکل عمل می‌شود.

 

نظر شما
جوان سال
جوان سال
پیشنهاد سردبیر
جوان سال
جوان سال
جوان سال
جوان سال
پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته
پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته
پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته