امنیت شغلی؛ نگرانی مهم اعضای هیأت علمی واحدهای شهرقدس، ملارد و صفادشت از بخشنامه گروه بندی "الف و ب"

به گزارش خبرگزاری برنا از تهران ؛  در سالیان گذشته تعدادی از اعضای هیأت علمی فعال در واحدها که علاوه بر قبول مسئولیت اجرایی نظیر مدیر گروه، مدیر اجرایی، ریاست دانشکده و غیره در سایر حوزه ها نیز به فعالیت های فرهنگی، پژوهشی و فناوری مازاد بر موظفی تدریس خود اهتمام ویژه ای داشته اند؛  همواره از تبعیض حقوق مزایا و عدم مسئولیت پذیری برخی از اعضای هیأت علمی دو شغله یا استادانی که صرفاً موظفی تدریس آموزشی خود را داشته اند منتقد بودند. د

ر همین راستا بعد از ابلاغ بخشنامه "الف و ب" به دلیل وجود ابهامات در آن به خصوص نحوه ی اجرا، سبب نگرانی و چالشی برای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی شد؛ به طوری که استادان نگران جایگاه شغلی خود، از نظر امنیت شغلی، سخت شدن شرایط کاری و کاهش  احتمالی حقوق مزایای شاید به دلیل سلیقه ای عمل کردن مسئولین واحدها و قراردادن آنها در "گروه ب" و غیره شدند.

در همین رابطه دکتر عبدالله قاسمی پیر بلوطی سرپرست واحدهای شهرقدس، ملارد و صفادشت پس از برگزاری جلسات متعدد با اعضای هیأت علمی در اسفند 1399 و اردیبهشت 1400و استماع نقطه نظرات تک تک اعضای هیأت علمی، بهره گیری از خرد جمعی و اختصاص بیش از 100 ساعت زمان، اقدام به تنظیم و ابلاغ دستورالعمل اجرایی داخلی بر مبنای تمام بخشنامه های موجود دانشگاه در حوزه های فرهنگی، دانشجویی،  پژوهشی،  فناوری،  دوره های کوتاه مدت، آموزشی، اقتصاد دانش بنیان، اداری و مالی نمود. دستورالعملی که بسیار شفاف و پاسخگوی اغلب ابهامات هیأت علمی است. در این دستورالعمل داخلی، تفاهم نامه ای بین سرپرست واحد و عضو هیأت علمی منعقد یافت که در آن تفاهم نامه عضو هیأت علمی به طور داوطلبانه چند فعالیت را معادل ساعت حضور خود در طول یکسال انتخاب می کند.

در این دستورالعمل بیش از 70 نوع فعالیت در حوزه های مختلف فرهنگی ( معاونت فرهنگی و دانشجویی، بسیج اساتید و دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری)، دانشجویی (مرکز مشاوره امین)، پژوهشی (انتشارات مقالات علمی، کتاب، ثبت اختراع و...)، فناوری ( راه اندازی استارتاپ، شتابدهنده، شرکت دانش بنیان، همکاری با مرکز رشد و برج فناوری دکتر قریب)، مرکز آموزش های کوتاه مدت، فعالیت های اجرایی و اقتصاد دانش بنیان و غیره مطابق با بخشنامه های سازمان مرکزی تنظیم شده است که عضو هیأت علمی متعهد می شود ساعات حضور در واحد را با انتخاب چند فعالیت مندرج در تفاهم نامه به صورت غیرحضوری انتخاب و اجرا کند.

شایان ذکر است در هر سه واحد شهرقدس، ملارد و صفادشت حدود 98 درصد استادان همکاری به صورت "گروه الف" را در سامانه ساجد ثبت کردند.

قاسمی پیربلوطی افزود: با بررسی عملکرد 4 ماه گذشته اعضای هیأت علمی بر مبنای تعهدات تفاهم نامه، بیش از 70 درصد استادان عملکرد خیلی خوبی داشته اند و تلاش های مناسبی را در راستای چاپ مقالات، برگزاری یا برنامه ریزی برای اجرای بیش از 100 دوره آموزشی کوتاه مدت و مهارتی، استاد مشاوره فرهنگی، طرح های برون دانشگاهی و غیره داشته اند که نوید آیندهای روشن در راستای ارتقای اعضای هیأت علمی و همچنین واحد دانشگاهی به همراه خواهد داشت.

بعد از ابلاغ شیوه‌نامه طرح «الف» و «ب» در اسفند ۹۹ به استان‌ها و واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی واکنش‌هایی از سوی برخی اعضای هیئت علمی نشان داده شد و اعتراضاتی را در پی داشت که با این طرح مخالفت می‌شد و از طرفی این طرح موافقان  ومخالفانی هم داشته و دارد.