مجازات حبس، برای دستگاه‌هایی که به بانوان باردار مرخصی زایمان ندهند
زهرا سادات لاجوردی درباره ادعای برخی دستگاه‌ها و بیمه‌ها مبنی بر اینکه به‌جای مرخصی زایمان غرامت آن را پرداخت می‌کنند، بیان کرد: در قانون حمایت از خانواده چنین چیزی وجود ندارد و هر نهادی تخلف کند مجازات از جمله حبس به همراه دارد.
به گزارش گروه فرهنگ و هنر خبرگزاری برنا؛ برنامه «بدون خط‌خوردگی» رادیو گفت‌وگو در خصوص چالش‌های مرتبط با قانون حمایت از خانواده با زهره سادات لاجوردی دبیر کمیسیون ویژه جمعیت و تعالی خانواده در مجلس شورای اسلامی به‌صورت تلفنی گفتگو کرد.
زهره سادات لاجوردی با اشاره به نقش پررنگ زنان در فعالیت‌های اجتماعی اظهار کرد: مادران شاغل دغدغه‌های زیادی دارند که این دغدغه‌ها در دوران شیردهی و بارداری به اوج خود می‌رسد.
وی با اظهار به اینکه مرخصی زایمان 9 ماه توسط کمیسیون ویژه جمعیت و تعالی خانواده مجلس در نظر گرفته شده است، بیان کرد: مادری که یک فرزند به دنیا می‌آورد 9 ماه مرخصی داده می‌شود و برای مادرانی که دوقلو باردار هستند 12 ماه کامل مرخصی داده می‌شود. این قانون شامل کارکنان دولتی و غیردولتی می‌شود.
دبیر کمیسیون ویژه جمعیت و تعالی خانواده در مجلس افزود: اعطای دورکاری به مادران باردار به مدت چهار ماه برای مشاغلی که امکان دورکاری داشته باشند در نظر گرفته می‌شود.
وی درباره ادعای برخی دستگاه‌ها و بیمه‌ها مبنی بر اینکه به‌جای مرخصی زایمان غرامت آن را پرداخت می‌کنند، عنوان کرد: در قانون چنین چیزی وجود ندارد. قانونی که تصویب شده است توسط مجلس با جدیت نظارت خواهد شد. در این راستا در ماده 71 قانون مذکور هر دستگاه و نهادی که از اجرای قانون سرپیچی کند مجازات می‌شود. یکی از این مجازات‌ها حبس یا جزای نقدی درجه چهار یا پنج قانون مجازات اسلامی است.
انتهای پیام//
نظر شما
پیشنهاد سردبیر
پرونده ویژه
