معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار خراسان جنوبی: ارزیابی کارکنان دستگاه‌های اجرایی در فواصل مختلف لازم است

به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری برنا از خراسان جنوبی؛ ناصری با بیان این مطلب در کارگروه تخصصی مدیریت عملکرد، بهره وری و تحول اداری استان اظهار داشت: این ارزیابی باید دقیق منطقی، عالمانه و منطقی باشد که موجب تعالی افراد در سازمان ها شود.

وی با اشاره به اینکه ارزیابی هر هفته و هر ماه برای کارکنان لازم است، گفت: با تأسی از عملکرد امام علی علیه السلام باید در واگذاری پست ها، نیروهای خوب  و قابل اعتماد انتخاب شوند.

معاون استاندار ادامه داد: علاوه بر ملاک هایی که در گزینش افراد باید مد نظر باشد، نظارت و کنترل نیز لازم است.

به گفته وی؛ علاوه بر خود کنترلی، از سیستم های نظارتی کنترل نیروها و انتخاب مسئولان در شهرستان ها و استان نیز نباید غافل شد.

ناصری اظهار امیدواری کرد؛ جشنواره شهید رجایی به موقع و  بر اساس دستورالعمل ها برگزار شود. 

وی متذکر شد: امسال قرار است جشنواره شهید رجایی استان با محوریت انتخاب دستگاه برتر در زمینه اجرای مصوبات سفرهای استانی رئیس جمهور برگزار شود و  بر حسب مقتضیات، از دستگاه های برتر که در زمینه شعار سال، اقتصاد مقاومتی، بهبود فضای کسب و کار و رضایتمندی ارباب رجوع اقدامات برجسته ای داشته اند، تقدیر شود.

معاون استاندار با اشاره به این که عفاف و حجاب، ایثار و سفرهای استاندار به شهرستان ها نیز در ارزیابی ها مد نظر است، گفت: بر اساس مصوبات این جلسه، علاوه بر شیوه های مرسوم تقدیر، دستگاه‌ های با عملکرد برتر به لحاظ شاخص های ارزشیابی، در اولویت تخصیص اعتبارات سازمان برنامه ریزی و بودجه قرار می گیرند.

ناصری افزود: تسریع در تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگری که مشمول بند "د" تبصره 20 قانون بودجه سال جاری هستند از دیگر مواردی است که باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. 

وی ادامه داد: بر اساس موارد مطرح شده در این جلسه، دستگاه‌های اجرایی می بایست در ارائه گزارش بر اساس سند تحول دولت مردمی نیز توجه بیشتری داشته باشند.

انتهای پیام

خبرنگار:مرضیه شهریاری