میرزابیگی: نیروهای انسانی داوری‌مان کم است/ حضور داوران بازنشسته در کادرهای مدیریتی؟ اگر علاقه دارند مشکلی نیست

علی میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری برنا، در خصوص تغییرات داوری در لیگ امسال گفت: امسال سالی است که VAR وارد لیگ شد. چالش فدراسیون در بازي‌های امسال کمبود نیروی انسانی بود. باید نیروی انسانی بیشتری تربیت شود تا چهره‌های تکراری کمتری در لیگ شاهد باشیم.

وی افزود: قبول دارم که تعداد دستگاه‌ها کم است اما اگر زیاد باشد هم نیروی انسانی کمی داریم. سال اول است. باید همه کمک کنند. قرار است به زودی دوره‌های آموزشی برگزار شود. در کل مشکلات زیاد بود. داوران باید در مسیر استفاده از VAR پخته شوند که زمان‌بر است. فکر می‌کنم فصل آینده مشکلات کمتر می‌شود.

کارشناس داوری فوتبال ایران درباره تفاوت‌های VAR در نسخه‌های متفاوت اظهار کرد: این دستگاه یک نسخه کامل دارد و یک نسخه آپشنال. به طور کلی دوربین‌های‌مان کم است. در آسیا کنفدراسیون‌ فوتبال آسیا دستور می‌دهد دوربین‌های بالای۱۶ دوربین باشد اما در بسیاری از شهرهای زیر ۱۰ دوربین وجود دارد و در محوطه جریمه دوربین کافی نداریم.

میرزابیگی درباره حضور داوران بازنشسته در کادر مدیریتی تیم‌های لیگ برتری توضیح داد: این مساله به علاقه مربوط است. خودم پس از بازنشستگی به دلیل علاقه‌ام دوست داشتم در مدیریت کار کنم. به خیلی از دوستان پیشنهاد دادم کنار ما باشند اما خواستند در همان داوری بمانند.

وی در پایان گفت: به نظرم بحث علاقه مطرح است. اگردوست دارند در کارهای مدیریتی حضور داشته باشند، چه اشکالی دارد که در این کار باشند؟ بهتر است از کسانی که فوتبال را می‌شناسند استفاده کند. یک داور بازنشسته حداقل ۲۰ سال تجربه دارند و چه بهتر که از این نفرات استفاده کنید.

انتهای پیام/