رفتار سازنده سازمانی، پیش ساز مهم فرهنگ سازمانی بالنده و پویا
زیست اثربخش سازمانی با مجموعه ایی مرتبط از رفتارهای هدفمند و هماهنگ سازمانی میسر می تواند گشت.
به گزارش خبر گزاری برنا در هرمزگان ، یحیی بازیاری زاده سرپرست معاونت آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر هرمزگان در جمع 25 نفر از کارکنان جمعیت هلال احمر این استان که فراگیر دوره آموزشی ضمن خدمت رفتار سازمانی بودند، ضمن اعلام این مطلب، گفت: زیست اثربخش سازمانی با مجموعه ایی مرتبط از رفتارهای هدفمند و هماهنگ سازمانی میسر می تواند گشت.
وی گفت: رفتارهای خودآگاه سازمانی مبتنی بر ارزش های بنیادین نهضت، قوانین و مقررات و فرهنگ آئینی-ملی با تسهیل ماموریت های جمعیت هلال احمر، ضمن فروکاستن تعارضات دورن سازمانی، با روان سازی مناسبات میان فردی و بین بخشی درون سازمانی، جمعیت را به تحقق اهدافش متعالی اش نزدیک تر می تواند نمود. وی تحقق تعالی سازمانی را موکول به وجود رفتارهای سازمانی مطلوب و ناظر به همکاری های متقابل با رغبت در یک نهاد دانست.
تعداد 25 نفر از کارکنان جمعیت هلال احمر هرمزگان در این دوره ضمن به مدرسی دکتر بانشی از اعضاء هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه هرمزگان به مدت 3 روز شرکت نمودند.
مدیر آموزش‌وپرورش ناحیه یک:
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی