تربیت مدیر راهبردی از نیازهای اساسی دستگاه های دولتی است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا ،محمود دلپسند در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان اظهار داشت: فراهم سازی بسترهای تربیت برای مدیران توانمند متناسب با نیازها و ظرفیت های موجود نیازمند اراده ی ملی و استانی است.

دلپسند افزود: تربیت مدیران باید از سطوح پایین شروع و به سطوح بالاتر نیز تعمیم یابد تا با سرعت بیشتری به سمت توسعه کشور و تحقق سیاستهای کلی حرکت کنیم.

وی ادامه داد: دستگاه های اجرایی و ادارات کل باید نسبت به برگزاری دوره آموزشی تربیت مدیر انگیزه و اهتمام لازم را داشته باشد و این امر مستلزم ارائه شروط خاص جهت حضور شرکت کنندگان در این دوره آموزشی است.

دلپسند بر اثر بخشی و بهره وری سازمانی به لحاظ کمی و کیفی طرح های آموزشی تاکید داشت و تصریح کرد: برگزاری دوره های آموزشی باید اثر بخش باشد تا کارکنان و کارمندان با انگیزه بیشتری در این دوره ها شرکت نمایند.

وی ادامه داد: در بسیاری از موارد آموزش در محیط اداری دچار تکرار می شود که این موضوع موجب عدم رضایت شرکت کنندگان در دوره های آموزشی مختلف است و بنابراین مدیران و کارشناسان مسئول برگزاری این دوره ها باید نسبت به این مورد توجه ویژه ای داشته باشند.

گفتنی است طرح آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان دستگاه های اجرایی استان با هدف ارتقاء توان حرفه ای کارکنان در راستای بهبود عملکرد سازمان و گسترش مهارت های فردی توسط دانشگاه بجنورد ارائه و کلیات این طرح مورد تصویب اعضاء شورا قرار گرفت.