مدیران خوزستان باید به جذب نیروهای نخبه به اشتغال توجه کنند

به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، علیرضا زراسوندی در جلسه شورای اشتغال خوزستان عنوان کرد: بنیاد نخبگان زیر مجموعه معاونت علم و فناوری ریاست جمهوری کشور فعالیت می کند که هدف از تأسیس آن برنامه ریزی و سیاست گذاری برای شناسایی، هدایت و حمایت مادی و معنوی نخبگان است.

وی ادامه داد: استفاده از ظرفیت های قانونی در بخش استخدام جوامع نخبگانی استان با تأکید بر فرزندان بومی خوزستان را در دستورکار داریم. بر اساس آیین نامه های موجود هیئت وزیران مسئول اشتغالزایی فرزندان استانی هستیم که حداقل شاخص های نخبگانی را دریافت می کنند.

رئیس بنیاد نخبگان خوزستان بیان کرد: خدمات ما در دو قسمت دانشجویی و دانش آموزی انجام می شود. بیمه اشتغال برای نخبگان پرداخت می کنیم و بنیاد ملی برای اشتغال به استان ما سهمیه ای اختصاص می دهد؛ البته تقریبا سه سال است که این کار را انجام می دهیم و قبلش در استان این مسئله وجود نداشت.

زراسوندی اظهار کرد: یک سند راهبردی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی در امور نخبگان داریم که رصدها، پایش ها، پشتیبانی و توانمندسازی نخبگان در زمینه اشتغال را پیگیری می کند. همچنین اعطای جایزه های تحصیلی دارای استعداد و رتبه برتر بر اساس وضعیت علمی دانشگاه های استان و همچنین آیین نامه جذب و نگهداری نیروهای نخبه در بخش اجرایی و اداری را نیز داریم.

وی افزود: بهره مندی دانش آموختگان برتر دانشگاهی در نهادهای فناورانه نیز از دیگر فعالیت های بنیاد است که با استفاده از آیین نامه این بخش می توان نخبگان را در اقتصاد دانش بنیان به کار گرفت. تسهیلات جذب در نهادهای فناورانه را داریم که بر اساس آن شرکت های دانش بنیان استان می توانند با پرداخت بخشی از حق بیمه و کارمزد نسبت به اشتغال و جذب استعدادهای برتر و نخبه اقدام کنند.

رئیس بنیاد نخبگان خوزستان اظهار کرد: طی چند وقت گذشته اخباری که از استان به مرکز مخابره می شود، بیشتر ناامیدکننده هست در حالی که خوزستان در زمینه توزیع استعدادهای برتر رتبه پنجم کشور را دارد. در بحث جوایز تحصیلی دوره کارشناسی نیز استان خوزستان رتبه پنجم کشور را به خود اختصاص داده است.

زراسوندی تصریح کرد: مدیران بر اساس ابلاغیه و مصوبات بنیاد نخبگان باید در استفاده از نیروهای ادارات از محل امریه سربازی افراد نخبه و استعدادهای برتر را در اولویت قرار دهند؛ پس از طی مراحل بسیار سختگیرانه ای معرفی نامه هایی را به دستگاه های اجرایی استان ابلاغ کردیم که برخی از آنها به دلیل عدم اطلاع از بخشنامه ها همکاری خوبی نداشتند.

وی تاکید کرد: مدیران استانی باید به آیین نامه جذب نیروهای نخبه توجه داشته باشند. مدیران دستگاه های اجرایی باید به هر طریقی که امکان جذبی دارند بر اساس مصوبه هیئت وزیران نسبت به اشتغال نخبگان اقدام کنند.