
به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، نادر رحیمی بخشمند اظهار کرد: فرآیند نظام پیشنهادگیری بصورت انفرادی و گروهی از اردیبهشت سال ۱۳۷۹ در این شرکت آغاز شده است.
وی با اشاره به برگزاری بیست و چهارمین جشنواره داخلی نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریزافزود: در این جشنواره که با همت ادارات و واحدهای مختلف سازمان برگزار شد از 193 نفر از برگزیدگان این دوره از فرآیند نظام پیشنهادگیری با اهداء لوح تقدیر و جوایز ارزنده تجلیل شد.
رحیمی بخشمند ادامه داد: برگزیدگان این دوره از جشنواره شامل 28 نفر از کارکنان به عنوان پیشنهاد دهنده برتر و 15 نفر از ارزیابان و کارشناسان و 70 نفر از مجریان و 80 نفر از همیاران و مشارکت جویان بوده است.
وی گفت: در این دوره از فرآیند پیشنهاد گیری بالاترین سود و صرفه اقتصادی بیش از 422 میلیاردو 322 میلیون ریال مربوط به سال 95-96 عاید شرکت شده است.
دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریزاز دیگر دست آوردهای نظام پیشنهادها و جشنواره های مرتبط را رشد و توسعه فرهنگ کارتیمی ، یکپارچگی سازمانی و ارتقاء تعلق خاطر سازمانی که در طول سالها در شرکت تعمیق یافته و نهادینه شده برشمرد.
وی یادآور شد: در اجرای فرآیند نظام پیشنهادها ، تحول و تعالی سازمانی بالنده ای در سطوح مختلف سازمانی بویژه بدنه مدیریتی و کارشناسی شرکت اتفاق افتاده به طوریکه علاوه بر حصول سود وصرفه اقتصادی ، توانسته ایم در بعد رعایت الزامات زیست محیطی ، ایمنی و کیفی سازی محصولات و فرآیندها به لحاظ مسئولیتهای اجتماعی نیز قدم های مستحکمی برداریم.
گفتنی است بیست و چهارمین جشنواره نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریز در روز شنبه پانزدهم اردیبهشت با حضور پرشور کارکنان و مدیران شرکت در سالن اجتماعات شرکت پالایش نفت تبریز برگزار گردید