به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ اپیدمی کرونا برای اقتصادهای قدرتمند جهان چالشی بزرگ است و برای اقتصاد ایران چالشی بسیار جدیتر که هزینه آن را در خط مقدم بخشهای ضعیف جامعه میپردازند. در ایران کم نیستند افرادی که بدون بیمه، بدون برخورداری از حداقل ایمنی کار و با دستمزدی پائینتر از حداقل تعیین شده تن به کار میدهند. حدود دو ماه است که کسبوکارها به محاق رفتهاند. کسبهای که میلیونها تومان سرمایهگذاری کرده بودند تا شب عید فروش کنند، دستفروشان، کارگران و کارمندان بخش خصوصی و خلاصه اکثر قریب به اتفاق شاغلان دچار خسارت شدهاند.
در این میان کارگرانی هستند که از کار بیکار شدند و تعدادی از آنها که بدون بیمه و قرارداد کار می کردند، اکنون سردرگم هستند و نمیدانند باید کجا به دنبال حق خود بروند از این رو همزمان با روز کارگر به بحث و بررسی در خصوص ایام کرونایی و وضعیت کارگران پرداختیم.
حمایت قانون از کارگران در ایام بیماری
رسول کوهپایهزاده، وکیل پایه یک دادگستری، در ابتدا با اشاره به حمایت قانون از کارگران گفت: براساس قانون کار و قوانین و مقررات استخدامی کشوری، کارگر یا کارمندی که به بیماری به خصوص بیماریهای خاص مانند کرونا مبتلا شود، میتواند تا زمانی که بهبود یابد، از مرخصی استعلاجی استفاده کند.
او ادامه داد: کارگران یا کارمندانی که به کرونا مبتلا شدند حتی پس از بهبودی اگر خطر انتقال ویروس به دیگران، مرتفع نشود، میتوانند از این مرخصی استفاده کنند.
رای قانون به نفع کارگر است
این وکیل دادگستری در پاسخ به این سوال که کارگران درصورت بیکار شدن، به کدام مرجع میتوانند مراجعه کنند، تصریح کرد: اگر کارگر یا کارمندی به دلیل بیماری کرونا، نتوانسته در محل کار خود حاضر شود و کارفرما برای آن جایگزین آورده باشد، می تواند به اداره کار مراجعه و اعتراض خود را اعلام کند.
او افزود: باتوجه به شرایط موجود در کشور، قطعا قانون رای را به نفع کارگر و کارمند صادر میکند.
کوهپایهزاده با اشاره به کارگرانی که بیمه یا قرارداد ندارند، گفت: ایجاد رابطه استخدامی یکی از راه اثبات قرارداد است بنابراین اگر کارگری بیمه یا قرارداد ندارد، میتواند از طُرق دیگر مانند حضور کارشناس در محل کار، تحقیق محلی و... فعالیت خود را در محل کار اثبات کند.
او در پاسخ به این سوال که در ایام کرونا و اوایل سال 99 قرارداد برخی کارگران تمدید نشده، بیان کرد: اگر شرایط اینگونه باشد، عدم انعقاد قرارداد توسط کارفرما هم تخلف محسوب میشود و باید رسیدگی شود.
قانون تامین اجتماعی ناقص است
این وکیل دادگستری ضمن انتقاد از برخی زیرساختهای تامین اجتماعی گفت: زیرساختهای بیمه ای و تامین اجتماعی در کشور ما ناکارآمد و ناقص است.
او افزود: کشورهایی که از حداقل استاندارد لازم جهت پوشش بیمهای به خصوص در بیماری خاص برخوردار هستند، مردم کشورشان دغدغه کمتری دارند که متاسفانه در ایران اینگونه نیست.
مجلس شورای اسلامی خلا قانونی بیمه بیکاری را برطرف کند
کوهپایهزاده بیان کرد: ساز و کار حمایت بیمه، به خصوص تامین اجتماعی و وضعیت بیمه بیکاری هم خلا قانونی دارد و هم ساز و کار اجرایی و رویه منسجم و مشخصی ندارد.
این وکیل پایه یک دادگستری در پایان اظهار کرد: دوره یازدهم مجلس شورای اسلامی که قرار است در ماه آینده آغاز به کار کند، باید نگاه جدی و ویژهای به بیمه به خصوص بیمه بیکاری اختصاص دهد.