ارتقای کارکنان شهرداری براساس شایسته سالاری باشد

به گزارش خبرگزاری برنا در اصفهان، فریده روشن صبح امروز (یکشنبه) در یکصد و بیست و دومین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد:موضوع شایسته سالاری و اصلاح نظام ارزشیابی در سیستم مدیریت شهری،بسیار مهم است.

وی ادامه داد:ارتقای شغلی کارکنان شهرداری باید بر اساس لیاقت‌ها، شایستگی‌ها و عملکرد واقعی آنان باشد و شاخص‌های ارزشیابی تعریف شده در نظام ارزشیابی شهرداری در حذف شایستگی‌های افراد منطبق با واقعیت‌ها و پرهیز از امور ابتدایی باشد زیرا در یک سیستم با نظام ارزشیابی و ارتقای صحیح کارکنان انگیزه بیشتری برای انجام وظایف خود خواهند داشت.

وی ادامه داد:نظام آموزشی ما در حال حاضر اهتمام و توجه کافی به زبان و ادبیات فارسی ندارد و این پدیده موجب شده زبان فارسی در معرض آسیب قرار گیرد.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: هجوم واژگان بیگانه به زبان فارسی و بی توجهی و بی‌برنامگی مسئولان ذیربط از یک سو و ضعف برنامه‌ریزی برای تقویت بنیان‌های ادبی و فرهنگی به ویژه در میان کودکان و نوجوانان از سوی دیگر موجب شده بنیادهای زبانی و ادبی در بین کودکان و نوجوانان سست شود که این مسئله مهم دارای پیامدهای بسیار بزرگ و خطیری برای زبان و ادبیات فارسی خواهد بود.

وی ادامه داد: نوع نگاه سختگیرانه در امر آموزش کودکان به بهانه‌های مختلف و از جمله به بهانه ساده‌تر کردن متون ادبی برای کودکان و نوجوانان موجب شده تا پیوندهای عمیق و تاریخی موجود بین مردم جامعه و آثار کهن و برجسته ادبی ضعیف شود؛ شایسته است معاونت فرهنگی اجتماعی و ورزشی و نیز اداره ارتباطات و روابط بین‌الملل شهرداری برای فرهنگسازی و برطرف کردن این معضل بزرگ اقدام کنند.