۴۳۵ نفر سهم اشتغال استان مرکزی طی بخشنامه اعمال مشوق های بیمه کارفرمایی ابلاغ شد

به گزارش برنا از اراک ،  محمد تقی آبایی در این خصوص  به خبرنگاران گفت: این طرح بر اساس موضوع بند الف تبصره 18 قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار کشور،حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کار فرمایان کارگاههای تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ شده است.

وی ادامه داد: مشوق بیمه ای وجهی است معادل حق بیمه سهم کار فرما بعلاوه 3 درصد سهم بیمه بیکاری (جمعا به میزان 23 درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورایعالی کار )که در چار چوپ این دستورالعمل ماهانه از سوی دولت (دستگاه هماهنگ کننده)به حساب کار فرما واریز می شود.

آبایی افزود: وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و واحدهای استانی و شهرستانی وظیفه نظارت عملیاتی طرح را نیز عهده دار می باشند. وی گفت: کلیه کار فرمایان کارگاهها و موسسات مشمول این دستورالعمل بر اساس آیین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (18) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت بکار گماری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق های بیمه ای حداکثر به مدت دو سال خواهند بود.

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: افرادی که از دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه ها و موسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح کارورزی استفاده کرده اند،حداکثر تا 21 ماه می توانند از مشوق بیمه ای استفاده نمایند.

ایشان ادامه داد: مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر،حداکثر 38 سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می شود،ثبت نام در سامانه (کارورزی) و داشتن سابقه بیمه تامین اجتماعی حداکثر از 36 ماه تمام کمتر باشد از شرایط احراز نیروی کار جدید در این دستورالعمل می باشد.

آبایی افزود: از شرایط برخورداری کار فرما از مشوق بیمه ای در این دستورالعمل داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و داشتن کد بیمه کارگاهی و ثبت نام در سامانه(کارورزی) است.

وی ادامه داد:تعداد نیروی کار جدید بر اساس نیروی کار مازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان دو ماه قبل از ثبت نام کارگاه در زمان ثبت نام در سامانه تعیین می گردد.

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی از پرداخت تسهیلات به واحدهای کسب و کار به شدت آسیب دیده از کرونا اشاره کرد و گفت: افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بیکار شده از کارگاههای به شدت آسیب دیده از بیماری کرونا از ماده فوق مسستثنی بوده و امکان بازگشت به شغل قبلی یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهره مندی کار فرما از مشوق بیمه کار فرمایی موضوع این دستورالعمل را دارند.

وی گفت: در صورت جابه جایی نیروی کار جدید بین کارگاه های مشمول این دستورالعمل مدت زمان برخورداری کار فرما از مشوق بیمه ای به ازای فرد جایگزین مجموعا از سقف حداکثر دو سال نباید تجاوز کند و در صورت جذب نیروی کار جدید به جای نیروی شاغل در کارگاه که اخراج ،مستعفی یا ترک کار نموده اند به کار گمارند مشمول استفاده از مزایای این دستورالعمل نخواهند بود.