صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی معلولان از امروز رسما آغاز به کار می کند/ امسال ۶۰ هزار فرصت شغلی برای معلولین ایجاد خواهیم کرد/ انعقاد جامع‌ترین تفاهم نامه با سازمان فنی و حرفه‌ای جهت توانمندسازی معلولین

به گزارش برنا؛ رضا دهقان، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور در گفتگو با خبرنگار برنا با اشاره به آغاز فعالیت صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی معلولان گفت: درحال حاضر هیات مدیره صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی معلولین تشکیل شده و هفته گذشته احکام اعضای هیات مدیره آن صادر شد اما چون با تعطیلی رسمی 6 روزه تهران مواجه شدیم آغاز فعالیت صندوق به تاخیر افتاد، با این وجود امروز (4 مردادماه) اولین روز رسمی آغاز به کار صندوق است.

صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی معلولان از امروز رسما شروع به کار کرد

او افزود: آغاز رسمی شروع به فعالیت صندوق از امروز به این معنا نیست که تاکنون فعالیتی صورت نگرفته بلکه در این مدت زمان، امور اجرایی صندوق در قالب کارگروه راه اندازی صندوق انجام می‌شد و به همراه مدیران ارشد بهزیستی که سابقه درخشانی در کارنامه کاری خود دارند کارهای اجرایی شکل گیری صندوق را انجام دادیم برای مثال قبل از تشکیل هیات مدیره و هیات امنای صندوق، با حمایت آقایان قبادی دانا و شریعتمداری در ساختمان دفتر مرکزی صندوق مستقر شدیم درواقع این ساختمان، یکی از ساختمان‌های بهزیستی‌ست که مخصوص امورات صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی تجهیز شده است.

دهقان تصریح کرد: تصویب آیین نامه‌های اداری صندوق، دستورالعمل‌های اداری، استخدامی، مالی، معاملاتی، بودجه سالیانه صندوق، ساختار سازمان صندوق، تشکیلات صندوق، به کارگیری نیرو برای قسمت‌های مختلف اجرایی، انتخاب بانک عامل جهت ارتباط مددجویان دارای معلولیت، نحوه کار در سطح استان‌ها و شهرستان‌ها از جمله موضوعاتی‌ است که جنبه اجرایی دارد و انشالله در جلسات بعدی هیات مدیره و مدیران صندوق با دغدغه و اولویت زمانی و کاری پیگری خواهد شد.

موظف به ایجاد 60 هزار فرصت شغلی برای معلولین در سال 1400 هستیم/ سال گذشته متعهد به ایجاد 57 هزار و 600 فرصت شغلی بودیم

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور در پاسخ به این سوال که هدف سازمان بهزیستی ایجاد چه تعداد شغل برای معلولین است؟ گفت: براساس برنامه ششم توسعه سازمان بهزیستی موظف است برای افراد دارای معلولیت فرصت‌های شغلی ایجاد کند؛ برای مثال سال گذشته (1399) ما موظف به 57 هزار و 600 تعهد شغلی بودیم که خدا را شاکریم عددی بیشتر از این حاصل شد یعنی توانستیم 60 هزار فرصت شغلی برای معلولین ایجاد کنیم که حدود 107 درصد عملکردمان در ایجاد فرصت‌های شغلی بود.

او ادامه داد: در حال حاضر موظف هستیم سال 1400 حدود 60 هزار فرصت شغلی برای مددجویان بهزیستی ایجاد کنیم که برای رسیدن به این هدف؛ روش‌های متفاوتی را پیش خواهیم گرفت. پرداخت تسهیلات بانکی از محل تبصره 16، ایجاد اشتغال یا تثبیت اشتغال مددجویان، بیمه پردازی، تامین مالی خرد در قالب گروه‌های همیار و خودیار در حوزه‌های توانبخشی سازمان بهزیستی، پراخت کمک هزینه ارتقای کارایی معلولان براساس ماده 12 قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت از جمله روش‌هایی‌ست برای برای ایجاد فرصت‌های شغلی از آنها استفاده می‌کنیم.

بهره مندی 41 هزار نفر از وام اشتغال 50 میلیون تومانی در سال گذشته/ دو سوم عملکرد سازمان بهزیستی در حوزه افراد دارای معلولیت است

دهقان تصریح کرد: سال گذشته براساس بند «ب» تبصره ماده 16 حدود 41 هزار نفر از تسهیلات اشتغال یعنی وام 50 میلیون تومانی با کارمزد 4 درصد استفاده کردند به طورکلی حدود دو سوم عملکرد ما در حوزه افراد دارای معلولیت و یک سوم هم در حوزه‌های اجتماعی و پیشگیری است که شامل زنان سرپرست خانوار فرزندان بهزیستی و آسیب دیدگان اجتماعی می‌شود درواقع باید گفت عملکرد ما در حوزه اشتغال 60 به 40 است چرا که سازمان بهزیستی در حوزه افراد دارای معلولیت یک سازمان حاکمیتی با نقش تولیتی محسوب می‌شود و این سازمان متولی حقوق افراد دارای معلولیت است.

«خوداشتغالی» و «اشتغال کارفرمایی» دو روش کاربردی جهت ایجاد شغل برای افراد تحت پوشش بهزیستی است

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور در پاسخ به این سوال که از چه روش‌هایی برای افراد دارای معلولیت ایجاد اشتغال خواهید کرد؟ گفت: اساسا دو روش برای ایجاد اشتغال افراد تحت پوشش بهزیستی از جمله افراد دارای معلولیت داریم که یکی از آنها «خود اشتغالی» مانند مشاغل خانگی، کسب و کارهای خرد و کوچک است. در این روش  مددجویان از تسهیلات اشتغال استفاده می‌کنند و برای خود کسب و کاری راه می‌اندازند برای مثال یک آرایشگاه، مغازه، دکه روزنامه فروشی کارگاه خیاطی و.... اجاره می‌کنند و در آن مشغول به کار می‌شوند، روش دیگر ما حمایت از «کارآفرینان و صاحبان مشاغل» است.

او ادامه داد: گاهی اوقات ما باید از کارآفرینان، کارفرمایان و صاحبان کسب و کار خواهش کنیم تا مددجویان ما را به کار بگیرند که به این جنس اشتغال، «اشتغال کارفرمایی» می‌گوییم یعنی کارفرما نیروی ما در بهزیستی که یا معلول است یا غیرمعلول را به کار می‌گیرد و ما از شخص کارفرما حمایت می‌کنیم یعنی تسهیلات بانکی ارائه می‌دهیم،  کمک هزینه‌ای بابت سهم بیمه که باید به سازمان تامین اجتماعی داده شود را پرداخت می‌کنیم و همچنین برای جبران عملکرد فرد دارای معلولیت کمک هزینه‌ای جهت افزایش راندمان کاری شاغل دارای معلولیت بازپرداخت می‌کنیم که بستگی به نوع معلولیت (خفیف، متوسط، شدید و بالاتر) دارد.

انعقاد جامع‌ترین تفاهم نامه با سازمان فنی و حرفه‌ای جهت توانمندسازی جامعه هدف سازمان بهزیستی

دهقان از انعقاد تفاهم نامه با سازمان فنی و حرفه‌ای خبر داد و گفت: در ماده 14 قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت طراحی یک نظام نامه جامع مهارتی با کمک سازمان فنی و حرفه ای کشور برای معلولین آماده به بازار کار پیش بینی شده است. در سنوات گذشته چند تفاهم نامه بین سازمان بهزیستی و سازمان فنی و حرفه‌ای ایجاد شد اما در سال 1400 جامع‌ترین و بهترین تفاهم نامه‌ای که برای توانمندسازی جامعه هدف بهزیستی ممکن بود را با کمک سازمان بهزیستی و فنی و حرفه‌ای طراحی کردیم که انشالله با در صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی این هدف را جدی‌تر دنبال خواهیم کرد.

کارفرمایان سال گذشته به خوبی از تعدیل نیروی معلولین جلوگیری کردند

دهقان عنوان کرد: با وجود اینکه سال گذشته با پاندمی کرونا رو به رو بودیم اما می‌توان گفت جامعه ما نقش مسئولیت اجتماعی خود را در قبال مددجویان بهزیستی به خوبی ایفا کرد برای مثال کارفرمایان حتی المقدور کمک کردند کسب و کارها سرپا باشند تا مدجویان تعدیل نیرو نشوند، در حوزه خوداشتغالی نیز سعی کردیم منابع بیشتری تزریق کنیم تا بتوانیم از بچه‌های خویش فرمایی به خصوص در زمینه بیمه پردازی بیشتر حمایت کنیم.

سال گذشته از 2100 میلیارد تومان بودجه اشتغال 1750 میلیارد تومان آن را جذب کردیم

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور در ادامه گفت: سال گذشته از 2100 میلیارد تومان که در قانون بودجه برای اشتغال معلولین پیش بینی شده بود توانستیم 1750 میلیارد تومان آن را جذب کنیم که این اتفاق خیلی خوب پس از سال‌ها در بهزیستی بود و جا دارد همینجا از شبکه بانکی کشور که به خوبی با ما همکاری کردند تشکر کنیم.

او ادامه داد: انتظار ما بیشتر از این است یعنی ما اعتقاد داریم نه تنها باید تمام مبلغ پیش بینی شده در بودجه را جذب کنیم بلکه  باید در انتها بگوییم پول کم آوردیم، مطمئن هستم همانگونه که سال گذشته با وجود کرونا و تحریم‌ها همه نهادها، دولت، مجلس و... به کمک اشتغال معلولین آمدند امسال هم اینچنین خواهد بود.

ارکان نظارتی صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی معلولان کاملا مشخص است

دهقان در ادامه این گفتگو با اشاره به نحوه نظارت بر صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی معلولین گفت: سال 1396 تشکیل صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت در ماده 10 قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت به تصویب مجلس رسید و از ابتدای سال 1397 ابلاغ شد همچنین مفاد مختلف آن نیز در سال‌های 97 تا 99 اجرا شد اما در تمام این سال‌ها یکی از مفاد مهمی که به فاز اجرا نرسید همین تشکیل صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی بود. سال 1399 اساسنامه‌ای که سازمان بهزیستی با حمایت دولت، مجلس و مشورت کمیسیون‌های مجلس تدوین کرده بود 5 بهمن ماه به تصویب شورای نگهبان رسید و در این اساسنامه ارکانی مشخص شده است.

او افزود: یکی از مهم‌ترین ارکان صندوق، هیات امناست که مشتکل از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس هیات امنا، وزیر اقتصاد و دارایی، رئیس کل بانک مرکزی، رئیس سازمان برنامه و بودجه به عنوان اعضای حقوقی هیات امنا و رئیس سازمان بهزیستی کشور به عنوان عضو حقوقی و دبیرهیات امنا و دو نفر از افراد دارای معلولیت که با مباحث کارآفرینی هستند درواقع این ترکیب که ذکر کردم ترکیب نهادهای موثری است که نقش نظارتی دارند یعنی سازمان برنامه و بودجه در هزینه‌کرد بودجه، وزارت اقتصاد و دارایی به عنوان متولی خزانه کشور، بانک مرکزی به عنوان نهاد سیاست گذار بانکی می‌توانند بر عملکرد صندوق نظارت کنند.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشورعنوان کرد: رکن بعدی اساسنامه هیات مدیره و حسابرس است که در جلسه اول هیات امنای صندوق که 8 تیرماه 1400 برگزار شد، طبق اسنامه سازمان حساب رسی کل کشور به عنوان بازرس قانونی  و حساب رس قانونی صندوق قرار گرفت بنابراین سومین سازو کار نظارتی را در حوزه صندوق می بینیم با این وجود وقتی صندوق عملیاتی می‌شود نهادهای  نظارتی مانند دیوان محاسبات، سازمان بازرسی کل کشور، بازرسی و حراست سازمان بهزیستی می توانند کارکرد نظارتی صندوق را بررسی کنند.

//انتهای پیام: 4