مسئول گروه تأمین اجتماعی اندیشکده بسیج:

مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی به برنامه‌های تحولی آشناست/ موسوی یک جوان مومن انقلابی است/ موسوی محصول شایستگی‌های سیاسی، اجرایی و علمی خویش است

|
۱۴۰۰/۰۶/۲۳
|
۱۶:۰۳:۲۵
| کد خبر: ۱۲۳۳۴۴۵
مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی به برنامه‌های تحولی آشناست/ موسوی یک جوان مومن انقلابی است/ موسوی محصول شایستگی‌های سیاسی، اجرایی و علمی خویش است
مهدی فتحی زاده گفت: آقای موسوی مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی در این حوزه حرفی برای گفتن دارد و سیاست های کلی و برنامه های تحولی را می داند و درباره مسائل جزئی نیز از مدیران متخصص استفاده می کند.

به گزارش برنا، مهدی فتحی زاده که باتفاق مدیران انقلابی ادوار مختلف تامین اجتماعی ۶ سال روی نظام مسائل و چالش‌های سازمان تامین اجتماعی در اندیشکده بسیج پژوهش کرده اند گفت: آقای موسوی مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی در این حوزه حرف برای گفتن دارد؛ سیاست های کلی؛ برنامه های توسعه و قوانین بالادستی را خوب می شناسد و برای حوزه رفاه و تامین اجتماعی برنامه تحولی دارد. 

وی در ادامه افزود رهبر بزرگوار نظریه جوان مومن انقلابی را طرح و حضرت آیت الله رئیسی رئیس جمهور محبوب بهترین مصداق آن را در این مرحله از انتصابات کسی می داند که  مدارج تحصیلی را طی و حدود ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه مدیریت اجرایی کسب کرده باشد که جناب اقای موسوی دقیقا منطبق بر این معیارها است.

او در ادامه افزود: انتصاب آقای موسوی به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نه از مسیر سببی بوده نه نسبی یعنی نه آقازاده بوده و نه داماد؛ بل یک شخصیت مستقل و پر تلاش است که محصول شایستگی های سیاسی، اجرایی و علمی خویش است.

این دکترای حقوق عمومی در ادامه فرمود :  انتصاب جناب آقای موسوی را می توان از منظر حقوق عمومی هم بحث کرد. در منطق این علم وظیفه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اخذ تصمیم در زمینه مسائل "  Mega political  تامین اجتماعی" است یعنی مسائل ابر سیاسی یا سیاسی محض حقی به نام "حق بر تامین اجتماعی".

در همه کشورها بسته تامین اجتماعی یک بسته مگا است و حتی در کشورهایی که دولت خیلی کوچک است، تامین اجتماعی مگا محسوب و مسائل مگا در تقسیم بندی؛ تفکیک قوا و توزیع قدرت قرن نوزدهم به سیاسیون سپرده شد. یعنی مدیران عالی این حوزه از بین سیاسیون متنفذ حوزه رفاه و تأمین اجتماعی انتخاب می شود.

در آن تقسیم بندی قرن نوزدهمی مدیران حرفه ای تا مراحل و درجات خاصی حق اخذ تصمیم دارند چون آنان معتقد بودند مدیران حرفه ای کلان نگری ها و سیاست های کلی را مورد توجه قرار نمی دهند در حالی که مدیران سیاسی در اخذ تصمیم مگا سیاست ها را مد نظر قرار داده و به دوام و بقای دولت کمک می کنند.

 امروزه قوانین در تمام دنیا سعی در خلق این فرصت نموده اند تا با تعیین دقیق مرزها و تعین تکلیف پست های سازمانی از نظر سیاسی یا حرفه ای این دو دسته مدیران را کنارهم قرار داده و به تعالی سیستم کمک کنند.در واقع هدف قانون گذار از این امر تسهیل ارائه خدمات عمومی به مردم است چون پُست های سیاسی از لحاظ موقعیت و قدرت نفوذ دارای جایگاهی ویژه بوده و می توانند به تعالی سازمانی کمک شایان کنند.

از این منظر جناب آقای موسوی چون در پارلمان و دولت یاران تشکیلاتی زیادی دارد می تواند بدهی های دولت و ... به سازمان را نقد کند.

 

انتهای پیام/3

نظر شما
جوان سال
جوان سال
پیشنهاد سردبیر
جوان سال
جوان سال
جوان سال
پرونده ویژه
جوان سال
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته