اجازه نخواهم داد حقوق و مزایا و معیشت همکارانم تحت تاثیر ناکارآمدی مدیران به مخاطره بیافتد

به گزارش خبرگزاری برنا از آذربایجان‌غربی، حسین مهدی‌زاده در حاشیه جلسه امروز که با موضوع بررسی وضعیت نهایی اقدامات حوزه منابع انسانی شهرداری به ویژه بررسی آخرین وضعیت طرح همسان‌سازی کارکنان و تبدیل وضعیت ایثارگران تشکیل یافته بود، گفت: رویکردهای ما در بحث سرمایه‌های انسانی مجموعه مدیریت شهری کاملاً شفاف بوده وهست و ضرورت رسیدگی قانونمند و تلاش برای استفاده از ظرفیت‌های قانونی در جهت بهبود حقوق و مزایا و معیشت همه همکاران را همواره مورد تاکید قرار داده‌ام؛ به هیچ وجه اجازه نخواهم داد تا حقوق و مزایا و معیشت همکارانم در مجموعه شهرداری تحت تاثیر ناکارآمدی مدیران به مخاطره بیافتد.

وی همسان سازی قراردادهای کارکنان در ساختار و بدنه نیروی انسانی شهرداری ارومیه را یک تکلیف قانونی عنوان کرد و تصریح کرد: دستورالعمل‌های ابلاغی طرح همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها؛ درراستای اصلاح و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان قراردادی بوده است لیکن در نحوه اجرا و کم و کیف عملیاتی نمودن این طرح در مجموعه شهرداری ارومیه؛ ایرادات اساسی وجود دارد که باید هرچه سریعتر این ایرادات برطرف شوند.

مهدی‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود تصریح کرد: علیرغم تاکیدات مکرری که در طول چندین ماه متوالی به معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی داشته و پیگیر آخرین وضعیت اجرای طرح همسان سازی و دستورالعمل تبدیل وضعیت ایثارگری بوده‌ام؛ متاسفانه با گذشت چندین ماه از پیگیری‌ها؛ هنوز نواقصات و ایرادات اساسی در زمینه نحوه اجرای این دو موضوع مرتفع نشده است و اینجا تاکید می‌کنم که ضمن اینکه باید طرح همسان سازی مورد بازنگری اساسی قرار گرفته و به بهترین شیوه ممکن در مورد کارکنان شهرداری عملیاتی شود علاوه بر این ضرورتاً بایستی حقوق و مزایای معوقه همکاران از لحظه آغاز این طرح محاسبه و به کارکنان مشمول پرداخت شود.

شهردار کلانشهر ارومیه با تاکید بر اینکه با هر کسی که در فرآیند اجرای طرح همسان سازی و تبدیل وضعیت ایثارگران و سایر موضوعات مرتبط با مباحث پرسنلی و کارگزینی؛ سهل‌انگاری یا تخطی و تخلفی داشته است برخوردهای قانونی لازم انجام خواهد شد؛ خاطر نشان ساخت: حقوق و مزایا و معیشت تمام کارکنان شهرداری همواره خط قرمز راهبردهای مدیریتی ماست و به هیچ کسی این اجازه را نخواهیم داد تا با نادیده گرفتن حقوق قانونی کارکنان شهرداری و بی عدالتی در برخورداری از مزایا، موضوعات مذکور را دستمایه رسیدن به مطامع و منافع شخصی خود قرار دهد.

انتهای پیام