آغاز فرآیند تدوین برنامه‌های بلندمدت در سازمان مشاور فنی و مهندسی شهر تهران

به گزارش خبرگزاری برنا؛ محمدصادق خیرخواه مدیرعامل سازمان مشاور فنی و مهندسی شهر تهران در نشست تدوین استراتژی‌ها و برنامه‌های بلندمدت این سازمان، با بیان اینکه بیش از 30 سال از زمان تاسیس و آغاز به کار سازمان مشاور می‌گذرد، اظهار داشت: همواره باید مراقب بود تا تغییرات مدیریتی سبب ضربه زدن به اهداف و مسیر سازمانی نشود و دستاوردهایی که در طول سال‌ها تلاش محقق شده است، از بین نرود.

وی ضمن تقدیر از عملکرد سازمان مشاور فنی و مهندسی شهر تهران طی 3 دهه گذشته که منتج به ارائه خدمات با کیفیت فنی و مهندسی شده است، خاطرنشان کرد: سازمان مشاور به لحاظ ماهیت، ساختار و منابع انسانی به بلوغی نسبی رسیده و باید تلاش کرد روند مستمر تعالی در آن ادامه یابد.

"خیرخواه" با تاکید بر اینکه شرح برخی از وظایف سازمان با توجه به شرایط موجود کشور و شهرداری تهران نیازمند بازنگری است، اظهارکرد: می‌بایست با نگاهی دقیق و همه‌جانبه‌نگر به نقاط ضعف و قوت و البته تهدیدها و فرصت‌های سازمان، چشم‌اندازی روشن و متعالی و در عین حال قابل دستیابی تعریف نمود.

وی جانشین‌پروری در حوزه مدیران ارشد و میانی را از موضوعات نیازمند توجه و برنامه‌ریزی خواند و خاطرنشان کرد: مدیریت دانش، ثبت درس‌آموخته‌ها و رسوب دانشی در فرآیند انجام پروژه‌های مطالعاتی نیز از جمله مواردی به شمار می‌آیند که باید در راهبردهای آتی سازمان از جایگاه ویژه‌ای برخوردار باشند.

فرآیند تدوین استراتژی‌ها و برنامه‌های بلندمدت سازمان مشاور فنی و مهندسی شهر تهران که در یک سلسله نشست تخصصی ادامه می‌یابد، توسط "ابوالفضل جعفری اصل" مدرس مدیریت استراتژیک، راهبری می‌شود. طی این جلسات پس از مروی بر ادبیات علمی مدیریت استراتژیک، نقاط ضعف و قوت و همچنین فرصت‌ها و تهدیدهای متوجه سازمان مشاور شناسایی شده تا به این ترتیب چشم‌اندازها، ماموریت‌ها و استراتژی‌های سازمان ضمن مشارکت و ارائه نقطه‌نظرات مدیران و کارشناسان ارشد آن تدوین شود.

در بخشی از این نشست، از "آناهیتا شهپری" به عنوان کارمند نمونه سازمان مشاور فنی و مهندسی شهر تهران در بهمن ماه سال 1401 ضمن اهدای لوح، تقدیر شد.

انتهای پیام/