مهارت آموزی سربازان چه اهدافی را دنبال می‌کند؟/ کمک رسانه‌ها در مطالبه لایحه مهارت آموزی سربازان از مجلس

 سردار پاسدار محمد جواد زاده کمند فرماندت قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گفت‌وگوی تفصیلی با خبرگزاری برنا با بیان اینکه با ۲۷ دستگاه تفاهم نامه امضا کرده ایم اظهار کرد: در حال حاضر 7 دستگاه سازمان فنی و حرفه ای، جهاد دانشگاهی، جهاد کشاورزی، وزارت ارتباطات و فناوری ارتباطات، وزارت ورزش و جوانان، وزارت میراث فرهنگی و گردشگری، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و… بیشترین ارتباط را با ما دارند.

وی با بیان اینکه این دستگاه ها در ارائه آموزش به ما کمک می کنند افزود: برخی دستگاه های دیگر را نیز نظیر بانک‌ها، وزارت اقتصاد و دارایی و … را نیز داریم که پشتیبانی از ما را دنبال می کنند.

سردار زاده کمند در پاسخ به این سوال که گواهی‌های مهارت آموزی را کدام دستگاه‌ها می‌دهند گفت: گواهی را دستگاه های تخصصی می‌دهند و آزمون ها را نیز دستگاه های تخصصی از سربازان می گیرند و نهایتا گواهی اعطا می‌شود. ما در نیروهای مسلح برای کسانی که در محیط های واقعی کار تلاش می کنند و زحمت می کشند و مهارت کسب می کنند در انتهای دوره گواهی کار تخصصی را صادر می کنیم که اگر در جایی می رود حضور پیدا می کند به عنوان رزومه تخصصی برای شغل خود مفید باشد.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: ما در گذشته چند سامانه جدا از هم داشتیم که اینها خدماتی را ارائه می دادند؛ ما سامانه نامه رسان و سامانه سرباز ماهر را داشتیم، اما چون هدف ما برای مهارت آموزی به سه حوزه پیش از خدمت، حین خمت و پس از خدمت برمی گردد، سامانه‌ای که ایجاد می کنیم باید یکپارچه باشد و در پیش از خدمت قاعدتا کسانی که از سن 15 سال به بالا هستند جامعه ما و مشمول طرح ما قرار می گیرند و کسانی که بروند در سازمان های آموزش دهنده مثل فنی و حرفه ای آموزش بگذرانند که مورد نظر هست گواهی نامه معتبر دریافت کنند، اینها در سامانه پیش از خدمت ما ثبت شود و ضمن اینکه این افراد بهره مند می شوند از یک سری تشویقات و بهره هایی که برای اینها پیش بینی کرد‌هایم در طول خدمت که وارد خدمت شدند از این مشوق ها استفاده کنند و به ما کمک می کند که در درون نیروهای مسلح برنامه ریزی مهارتی خود را مناسب تر انجام دهیم.

وی با بیان اینکه برای سربازان در حین خدمت، از بدو ورود به مراکز آموزش که افراد وارد می شوند ما دو نوع مهارت تعریف کرده‌ایم گفت: یک سری مهارت های عمومی که مهارت های پنجگانه شامل امداد و نجات، مهارت سبک زندگی، کسب و کار و فضای رسانه، مالی و حقوقی است که مبتنی بر مهارت  کسب و کار و زندگی یک جوان خواهد بود که اگر این را کسب کند بسیاری از مشکلات بعداز خدمت حل می شود.

سردار زاده کمند بیان کرد: در لایحه مهارت آموزی سربازان که به مجلس رسیده، کار رسانه می تواند به مطالبه ما از مجلس کمک کند که بتوانیم آن را در اولویت کار مجلس قرار دهیم که مصوب مجلس شود و بتوانیم کارهای ارزشمند دیگر را هم انجام دهیم.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درباره نقاط طلایی این لایحه گفت: یکی از مهمترین موضوعات در لایحه، پیش بینی صندوق مهارت آموزی و اشتغال است که در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح این صندوق پیش بینی شده و آنجا تشکیل می شود و منابع از طریق دولت تامین خواهد شد.

وی تاکید کرد: موضوع دوم اولویت در استخدام سربازان وظیفه است؛ یک سرباز ماهر منقضی خدمت ما که در دستگاهی می خواهد استخدام شود در شرایط برابر اولویت دارد نسبت به کسی که سربازی نرفته است و یا سربازی کرده اما مهارت لازم را کسب نکرده است. سومین نکته بحث کسر خدمت به ازای مهارت آموزی قبل از خدمت است  که ۲ ماه کم خواهد شد.

سردار زاده کمند ادامه داد: از سن 15 سالگی به بعد اگر کسی مهارتی کسب کرد در این لایحه پیش بینی شده که با کسب مهارت های لازم به مدت دو ماه کسر خدمت امکان پذیر است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت:  عضویت نیروهای مسلح در شورای عالی اشتغال و آموزش و مهارت کمک می کند که اهداف خود را در آن شوراها پیگیر باشیم.

انتهای پیام/