کارمند سابق متا به اتهام آزار جنسی از این شرکت شکایت کرد

کلی استون لیک، یکی از اولین کارمندان متا از این شرکت به اتهام آزار جنسی، تبعیض جنسی و انتقام‌جویی شکایت کرده است.

به گزارش تک کرانچ، که ۱۵ سال در این شرکت فعالیت می‌کرد، ادعا کرد که متا پس از گزارش آزار جنسی و تجاوز به او هیچ اقدامی نکرده و به تلافی آن، زمانی که او یک محصول ویدیویی را به دلیل نژادپرستی و آسیب‌زا بودن برای نوجوانان اعلام کرده، از او انتقام گرفته است. همچنین، استون لیک اظهار می‌کند که به طور مداوم برای ترفیع‌های شغلی از او چشم‌پوشی شده و مردان تیمش به جای او ارتقا یافته‌اند.

استون لیک در شکایت خود ادعا می‌کند که پس از اینکه شکایت‌های او در مورد آزار جنسی و تجاوز نادیده گرفته شد، او به عنوان یک زن در محیط کاری دچار تبعیض‌های شدید شد و متا به جای رسیدگی به این موضوعات، از او به صورت عمدی به دلیل اعتراض‌ها و هشدارها نسبت به آسیب‌های اجتماعی برخی از محصولاتش انتقام‌جویی کرده است. به گفته او

وی همچنین اشاره کرد: در طی این مدت، همکاران مردش به طور مداوم برای ترفیعات و پروژه‌های حساس انتخاب شده‌اند، در حالی که او به دلیل جنسیت و پیگیری شکایت‌های خود از مسیر پیشرفت شغلی خود بازمانده است. استون لیک این شکایت را به عنوان یک نمونه از رفتارهای نادرست و آزارهای جنسیتی در محیط‌های کاری بزرگ و پیچیده مانند متا می‌داند.

این شکایت به موضوعات پرچالش دیگری اشاره دارد که ممکن است در شرکت‌های فناوری بزرگ مانند متا رخ دهند، به ویژه در رابطه با شیوه‌های مدیریتی، سیاست‌های مقابله با آزار و تبعیض، و اهمیت حمایت از کارکنان در برابر سوء استفاده‌های احتمالی.

در حال حاضر، نمایندگان شرکت متا به این اتهامات پاسخی نداده‌اند، اما این شکایت می‌تواند پیامدهای زیادی برای سیاست‌های داخلی شرکت‌های بزرگ در خصوص حفاظت از حقوق کارمندان در برابر آزار و تبعیض‌های جنسیتی به همراه داشته باشد.

انتهای پیام/