مراحل توجیهی و زیربنایی پروژه "ایجاد سیستم بهره ور پایدار" دروزارت ورزش وجوانان اجرایی شد

به گزارش گروه جوان و جامعه خبرگزاری برنا، مهندس سیدمرتضی احمدی  پیرامون مراحل ابداعی واجرایی  پروژه "روشهای  ایجاد سیستم بهره ور پایدار" بر اساس منویات دولت تدبیر و امید  و تاکیدات وزیر محترم ورزش و جوانان  ، در امر ارتقا ء بهره وری و توجه خاص ایشان به توسعه ورزش همگانی ، جدیدترین اخبار و مطالب این مهم را در اختیار خبرنگاری برنا قرار داد .

احمدی در آغاز از استقبال ومساعدت  بی شاعبه  مدیران ارشد  وزارت  ورزش و جوانان  دراین خصوص  خبرداد و گفت : بر اساس برنامه زمان بندی و پیشرفت فیزیکی  پروژه درمجموعه  وزارت ورزش و جوانان ، فازنهایی " Stability" با اجرای مرحله ‘Pre-Production’  واقدامات زیر بنایی “Infrastructure”  به انجام رسید.

مهندس احمدی درادامه افزود : این روند که به فرموده وزیر ورزش  دولت  تدبیر و امید  ، با همراهی و همیاری صمیمانه آقای دکتر حجت الله دارابی ، مشاور وزیرو رییس محترم مرکز فناوری اطلاعات - ارتباطات و تحول اداری ؛ آقای دکتر حسن زاده رییس محترم مرکز مطالعات و پژوهشهای راهبردی و با پشتیبانی دکترعبدالحمیداحمدی معاون آموزشی - پژوهشی و فرهنگی   ، طی گردیده است. اتمام فازستادی این طرح بر مبنای گردآوری ، تکمیل و پردازش اطلاعات حاصل از دیتاهای ازبیلت  وضعیت موجود حوزه های مختلف وزارت ورزش و جوانان  انجام شده  و نتایج قابل استنادی، حاکی ازتایید توصیفی - پیمایشی  وجود  بسترها واستعدادهای لازم در وضعیت  کنونی وزارت ورزش وجوانان ، جهت اجرای بدون نقص پروژه بدست آمد.

این عضوهیات علمی دانشگاه اذعان داشت : باتوجه  به کنترل های نهایی چند باره طرح ها و برنامه های اجرایی و لزوم تایید نهایی روشهای طراحی شده هر سیستم  با اجرای پروژه  درفضای مجازی و لابراتوار، انجام این فاز ازلحاظ  آکادمیک  با چالش های بسیاری همراه بود که با استعانات خداوند کریم و رجوع  به سوابق ابداع این روش اجرایی ، برمبنای اطلاعات حاصل  و شاخص های سیستم بهره ور پایدار دروزارت ورزش وجوانان، طبق قواعد علمی "کوکران" ، از کلیه مجموعه های تحت پوشش وزارت ورزش و جوانان ، با احتساب ضریب  اطمینان این متد ، تعداد 20 اداره زیر مجموعه  را در دو گروه 10عددی  با عناوین"    Lay Out صف " و" Lay Out ستاد " بصورت  تصادفی (Random) انتخاب نموده ، سپس طبق روند و روش ابداعی  طرح ، پلان وسیستم ازبیلت  آنها را در قالب "Initialtest"   داده پردازی وپردازش نمودیم.

احمدی درادامه عنوان کرد: ستاده ها  و نتایج ماخوذه  طرح درکلیه ادارات 20 گانه منتخب ، جهت اثبات صحت شاخص های خروجی  طبق اصول آکادمیک ، با اعمال پنج نوع "   chech mark " مختلف ودریافت نتیجه های یکسان با تلورانس 5%، نشانگراجرای درست  پروسه و اخذ شاخص های واقعی است. دراین حال شاخص های حاصل را بامیزان شاخص های قابل قبول درهراداره از دوگروه  سنجیده و پس از سنجش 20 اداره ، نتیجه انطباق آنها به جز یک اداره دربالای حد مینیمم بود  که با احتساب  تلورانس  مقبول ، میتوان 20 اداره دو گروه را دارای قابلیت و استعداد لازم  برای "ایجاد روشهای سیستم     بهره ور پایدار" دانست . 

احمدی افزود: دراینجا لازم به ذکراست که درگروه اول ، مرکز روابط عمومی واطلاع رسانی ، ودر گروه دوم ،اداره کل حراست ، دارای  بالاترین  شاخص ها  در دو گروه  منتخب می باشند که دراین مجال تبریکات شامخه خود را به مدیران کل معزز وکارمندان خدوم این دواداره تقدیم مینمایم.

ضمن اینکه خبرگزاری برنا نیز باشاخص های نسبی قابل قبول دروضع فعلی که با امکانات محدود ، روبروست ، لایق  تقدیربوده که عرض تقدیر و تکریم به مدیرعامل محترم وکارمندان کوشا ی این خبرگزاری وزارت ورزش،  را دارم. البته  مبنای اجرایی  این مرحله  بر اصل وجود سیستم های حال حاضر ادارات اعم از سیستم چرخشی ، سیستم موازی ، سیستم خطی ، سیستم اقتضایی و غیره استوار بوده وپس از اجرایی شدن طرح برای همه ادارات زیرمجموعه وزارت ، طراحی سیستم ها و روشهای ارتقاء شاخص های  بهره وری درهرحوزه را پس ازجمع آوری کلیه اطلاعات  و اظهارات  با ابزارهای مصاحبه ، پرسشنامه وغیره و پردازش آنها با تلفیق دیتاهای ازبیلت موجود بصورت مستند و اتمام دیگر اقدامات لازم ، با "روشهای ایجاد سیستم  بهره ور پایدار" درمراحل اجرایی طرح ، به اجرا می رسانیم.

در پایان مهندس سیدمرتضی احمدی به خبرنگار برنا  اعلام کرد:  با تکمیل دیگر ملزومات  طرح ، ایجاد هماهنگی وسازماندهی  لازم  توسط مدیران ارشد و اوامر وزیر دولت تدبیر و امید  ، پس از آغاز فاز اجرایی این ابداع ، امیدوارم بتوانیم به پشتوانه و تاییدات خداوند تبارک و تعالی ،و همچنین همراهی مقامات عالی وزارت ، طبق برنامه ریزی طرح ، مراحل و فاز های مختلف را اجرایی کنیم و نتایج گسترده ارتقای بهره وری را در بهبود وضعیت زندگی شغلی کارمندان وبهره ورشدن امورستادی و اجرایی  وزارت ورزش و جوانان شاهد باشیم. ان شا الله درمقاطع بعدی گزارش های تکمیلی ازاجرای پروژه "ایجاد سیستم بهره ور پایدار در وزارت ورزش و جوانان"  را ارائه خواهم داد.