عملکرد دستگاه های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان قابل تقدیر است

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان،  رستمی با اشاره به اینکه تیم ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف ارزیابی نقاط قوت وضعف ادارات کل و زیرمجموعه‌های وزارت تعاون‌، کار ورفاه اجتماعی به تمام استان ها سفر می کند، افزود: بازرسی‌های دوره‌ای در راستای تاکیدات مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر حضور در استان‌ها برای ارزیابی و بررسی عملکرد‌ها و انتقال تجارب موفق کاری به آن‌ها و نیز رفع مشکلات و نارسایی‌های احتمالی صورت می‌گیرد.

وی اضافه کرد: نگاه مدیران به مدیریت ارزیابی عملکرد بسیار مهم است و نیت از ارزیابی عملکرد مچ گیری نیست بلکه رسیدن به هدف مطلوب است و رسیدن به هدف مطلوب نیازمند یک نظام ارزیابی عملکرد صحیح است.

وی اضافه کرد: می‌توان با بهره‌گیری از تجربیات و مشاوره‌های تیم ارزیابی، از راهکارهای مختلف برای ارتقاء خدمت‌رسانی به جامعه  تعاون و کار استفاده کرد و همچنین این امر سبب ایجاد رقابت در  بین سایر استانها می شود.

رستمی بیان داشت: هدف ما دستگیری و کمک برای خدمت رسانی بهتر به مردم است که این خود بالاترین اصل نظام است. ما برای تمام فرآیندها و کارها شیوه نامه تهیه کرده ایم و در تهیه آنها نقطه نظرات استانها را لحاظ نموده ایم.

رستمی در ادامه اظهارداشت: ارزیابی دستگاهها و ارزیابی مدیران و کارکنان، پاسخگویی به شکایات از اهداف اصلی دفتر مدیریت عملکرد است که دستگاههای اجرایی زیرمجموعه با ید در شاخص های عمومی و اختصاصی دقت زیادی داشته باشند و امید است که دستگاههای زیرمجموعه ما در استان در سطح بالایی قرار گیرند و در پاسخگویی به شکایات و تکریم ارباب رجوع تلاش نمایند چرا که ارائه خدمات مطلوب و شیوه پاسخویی به مراجعان، آن دستگاه بعنوان دستگاه برتر در اذهان عمومی باقی می ماند.

وی به سلامت اداری که دولت تدبیر و امید به آن اهمیت زیادی داده شده است، اشاره کرد و گفت: دفتر مدیریت ارزیابی عملکرد شیوه نامه سلامت اداری را تدوین و رییس کمیته آن را نیز مشخص کرده و در استانها نیز برای این کمیته 25 نفر تایید صلاحیت شده اند که حکم آنها بزودی ابلاغ خواهد شد.

در این نشست مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان نیز ضمن ارائه گزارش عملکرد بررسی مصوبات جلسات گذشته گفت: شورای هماهنگی در سال گذشته 13 جلسه تشکیل داده که بیشترین مصوبه مربوط به بهزیستی بوده است.

"مهندس سلیمی"تعاملات بین اعضای شورای هماهنگی استان را مثبت ارزیابی و اضافه کرد: همفکری و همیاری علاوه بر تسریع د رکارها، می تواند اعضاء را در رسیدن به اهداف و خدمت به جامعه هدف نزدیک تر کند و این انسجام و همدلی سبب توسعه و پیشرفت استان خواهد بود.

مدیرکل تامین اجتماعی استان نیز جلب رضایت مردم و اعتماد جامعه تحت پوشش، حرکت علمی، تعامل با شرکای اجتماعی و سایر مسئولین و نهادهای تاثیرگذار، گسترش خدمات غیر حضوری، پاسخگو بودن،  شفافیت، مشارکت و ارائه گر خدمات با کیفیت، برنامه محوری و توجه به دانش بعنوان یک ارزش و سرمایه را  از مهم ترین استراتژی های سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد.

"حیدری بلوکی" تعداد شعب تأمین اجتماعی در استان را 16 واحد اصلی وهفت شعبه اقماری در سطح استان ذکر کرد و افزود: مجوز 3 شعبه اقماری جدید نیز اخذ شده است و همچنین پیگیری ها بمنظور اخذ مجوز شعبه 4 مرکز استان واقع در منطقه صنعتی غرب بندرعباس نیز در حال انجام است.

 وی، بیان داشت: تعداد جمعیت تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی در استان بالغ بر 858  هزار نفر است که 54 درصد کل جمعیت ساکنین استان را شامل می شود که به لحاظ پوشش جمعیتی، هرمزگان رتبه اول را در کشور دارد.

وی بیان داشت: سال گذشته بیش از یکهزار و 600 مورد درخواست مشاغل سخت به تامین اجتماعی ارائه شد که برای 43 درصد درخواستها، مستمری برقرار شده است.

در ادامه مدیران هر یک از ادارات زیرمجموعه وزارت متبوع، به بیان نقطه نظرات و مطالبی پیرامون حوزه فعالیت خود پرداختند.