مدیر امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی مس منطقه کرمان:

آموزش رویکرد همیشگی و فرآیند مداوم شرکت مس است

|
۱۳۹۴/۱۱/۲۸
|
۰۹:۴۵:۱۹
| کد خبر: ۳۷۴۴۲۳
آموزش رویکرد همیشگی و فرآیند مداوم شرکت مس است
آموزش یک وظیفه اساسی در شرکت ملی صنایع مس ایران و یک فرآیند مداوم و همیشگی است و موقت و تمام‌شدنی نیست.

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ حمید حاج‌محمدی مدیر امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی مس منطقه کرمان با بیان این مطلب و اشاره به‌شتاب فزاینده علوم بشری در تمام زمینه‌ها و پیشرفت روزافزون تکنولوژی گفت: در شرایط کنونی تمامی بخش‌های این شرکت نیاز دارند به رشد و شکوفایی برسند و این مهم فقط با آموزش مستمر و بروز کردن اطلاعات میسر است.

حاج‌محمدی با تأکید بر اینکه آموزش و بهسازی، کوشش مداوم و برنامه‌ریزی‌شده برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و عملکرد سازمانی ضروری است گفت: اجرای آموزش‌های صحیح و کارآمد باعث می‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، به‌طور مؤثر فعالیت‌هایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند.

مدیر امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی گفت: آموزش همواره به‌عنوان وسیله‌ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مدنظر قرار می‌گیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل می‌دهد.

وی افزود: در این راستا و به‌منظور توانمندسازی نیروی انسانی سازمان و بهسازی و بهره‌گیری هر چه مؤثرتر از این نیرو، بی‌شک آموزش یکی از مهم‌ترین و مؤثرترین تدابیر و عوامل برای بهبود امور سازمان به‌شمار می‌رود.

حاج‌محمدی در خصوص جایگاه آموزش در برنامه‌ریزی‌های سازمانی گفت: آموزش در شرکت مس موقت و تمام‌شدنی نیست و کارکنان در هر سطحی از سازمان، اعم از مشاغل ساده، فنی یا مدیریتی محتاج آموزش و یادگیری و کسب دانش و مهارت‌های جدید هستند.

وی افزود: کارکنان باید همواره برای بهتر انجام دادن کار خود از هر نوع که هست، روش‌ها و اطلاعات جدیدی کسب کنند.

مدیر امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی در پاسخ به این پرسش که کدام واحد بیشترین دغدغه آموزشی را برای حوزه آموزش داشته است گفت: آموزش مستمر و پایدار در خصوص بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست بیشترین دغدغه آموزشی را برای حوزه آموزش در طول عمر این واحد داشته است.

حاج‌محمدی در خصوص همکاری‌های حوزه آموزش سرچشمه با نهادهای دانشگاهی و مؤسسات علمی در پیشبرد اهداف و ارتقای سطح آموزشی کارکنان گفت: همکاری دانشگاه و صنعت از مصادیق توافق‌های قراردادی است که در خصوص فعالیت‌های علمی و پژوهشی و شرکت‌های تجاری صورت می‎گیرد و این همکاری معمولاً باهدف دستیابی به توان علمی دانشگاه و تجربه‎های صنعت و اشتراک‌گذاری دانش و تجربه از آن‌ها صورت می‌پذیرد ما نیز در این راستا با به‌کارگیری اساتید مجرب دانشگاهی در سطوح و رشته‌های مختلف تحصیلی به پیشبرد اهداف آموزشی خود کمک می‌کنیم.

 

نظر شما
جوان سال
جوان سال
پیشنهاد سردبیر
جوان سال
جوان سال
جوان سال
پرونده ویژه
جوان سال
پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته
پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته
پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد
بانک سپه
رایتل
اکت
بلیط هواپیما
بازرگانی برنا
دندونت
آژانس عکس برنا
تشریفات شایسته