باید ازفرسودگی شغلی جلوگیری کرد

به گزارش خبرگزاری برناازلرستان ؛ مراد روشنی درنشست با معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی ، اظهارداشت : قطعا با اهمیت ترین سرمایه سازمان سرمایه انسانی است که به عنوان سرمایه ارزشمند می تواند به خوبی تحول ایحادکند هچنین سطح بهره وری را افزایش دهد.

وی افزود: روحیه یکی ازمواردی است که درسازمان ها به شدت مورد توجه است،  انگیزه و توان اجرایی کارقطعا بستررا برای نیروی انسانی کارآمد فراهم می کند.

روشنی خاطر نشان کرد: باید ازفرسودگی شغلی جلوگیری کرد امروزبخاطرارتقا کیفیت وبالابردن بهره وری توجه عمیقی به سرمایه انسانی می شود.

وی تصریح کرد: باید تمهیداتی برای نیروی انسانی اندیشیده شود که متناسب با وضع موجود باشد همچنین استعداد سنجی صورت بگیرد ، توجه به این موارد کارآیی سازمان را ارتقا می بخشد.

روشنی بیان  کرد: غفلت ازنیروی انسانی یکی ازآفت های جدی است که بسیارشکننده  برای سازمان است.

وی ادامه داد : درحوزه ستاد شهرستان ها واستان قطعا تعامل و ارتباط با مجموعه باید تقویت شود که برای تحقق این امر نیاز به برنامه ریزی است.

وی گفت: پرسنل بنیاد شهید یکی ازپرسنل های  سالم ،متدین ،معتقد ومشتاق خدمت هستند که  دل درگروشفاعت شهدا دارندکه می تواند درجهت بهره وری سازمان موثر باشد.

روشنی اظهارکرد: ارزش یابی سالانه همکاران وپرسنل باید توسط معاونت ها دراستان وشهرستان ها صورت بگیرد.

وی ادامه داد: در بحث ارزش یابی به بعد تشویقی اهمیت بدهند همچنین روحیه ابداع، نوآوری وخلاقیت را درمجموعه زنده کنیم همچنین تکریم وپاسداشت مجموعه همکاران باید مورد توجه قراربگیرد.

روشنی با تاکید بر بر نظارت اصولی وهدفمندبرمجموعه بنیادشهید وامورایثارگران یادآورشد: آمارها درموارد وبخش های مختلف باید به روزباشند.