دستیاران جوان را جایگزین مشاوران جوان کنید

به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، انتخاب جوان با عنوان مشاوران امین و مورد اعتماد مجموعه های دولتی اقدامی است که در گذشته نیز هرچند به ندرت اما وجود داشته است و امروز باز احیای این امر نشان از نکته سنجی دقیق استاندار جدید آذربایجان شرقی دارد .

اما مسئله اصلی این است که آیا جوان ما از تجربه  کافی برای ارائه راه کارهای جامع برای اتفاقات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی برخوردارند؟ امروز بیش از هرچیزی جوانان ما نیازمند ورود به عرصه های مختلف اجرایی هستند تا مفهوم کادر سازی به معنای واقعی آن از بدنه جوان و متخصص در بخش های مختلف ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی شکل بگیرد.

خوشبختانه جوانان در امر ورود به بخش های خصوصی و مدیریت شرکت های نوپا همیشه قوی سبقت را از میانسال ها و به قولی بازنشسته ها ربوده اند اما ورود به بخش های تصمیم سازی و تصمیم گیری اجرایی دولتی همیشه با چالش هایی روبرو بوده است.

 با اجرای قانون عدم به کاری گیری بازنشستگان در پست های اجرایی  دولتی امید ها برای ورود  جوانان به مسائل اجرایی قوت گرفته است و امروز  با درایت استاندار آذربایجان شرقی بحث مشاوران جوان مطرح می شود اما آیا در وضعیت فعلی و نیاز به سپردن مدیریت های کلان در آینده ای نزدیک به جوانان بهتر نیست مدیران ارشد استان دستیاران جوان را در دستور کار خود قرار دهند.

دستیارانی که در عین آموزش گرمی و سردی کارها را لمس کنند و در فعالیت های اجرایی مدیران را یاری کنند و هم در کنار مشاوران کارکشته و با تجربه همراه مدیران باشند.

دستیاران جوان موضوع جدیدی نیست  و در خرداد ماه  سال جاری از سوی وزارت ورزش و جوانان مطرح شد اما حداقل در استان ها خبری از این اتفاق نیست هرچند در بحث دستیاران جوان دولت، سخن از وزارتخانه ها به میان آمده بود و در خصوص استان ها صحبتی نشده است.

با توجه به پیش قدم شدن استان آذربایجان شرقی برای تشکیل شورای جوانان امید می رود استاندار آذربایجان شرقی این بار نیز تبریز را به عنوان اولین ها به کشور بشناساند و در انتخاب دستیاران جوان در بدنه مدیرت ارشد استان پیش قدم شوند تا شاهد تحولات و اقدامات توسعه محور در این استان باشیم.

یادداشت : حمیده بردباری