افزایش بیکاری در بخش فناوری اطلاعات؛ شرکت‌ها به هوش مصنوعی روی می‌آورند

براساس آخرین گزارش‌ها، نرخ بیکاری در بخش فناوری اطلاعات از ۳.۹ درصد در دسامبر به ۵.۷ درصد در ژانویه افزایش یافته است که این رقم به‌طور قابل توجهی بالاتر از نرخ بیکاری کلی ۴ درصد در ماه گذشته است. این افزایش بیکاری در صنعت فناوری اطلاعات به وضوح نشان‌دهنده تاثیر منفی اتوماسیون و استفاده روزافزون از هوش مصنوعی در بازار کار فناوری است.

براساس گزارش شرکت مشاوره‌ای جانو آسوشیتس که بر اساس داده‌های وزارت کار ایالات متحده تهیه شده، تعداد افراد بیکار در بخش فناوری اطلاعات از ۹۸ هزار نفر در دسامبر به ۱۵۲ هزار نفر در ژانویه افزایش یافته است.

در حالی که گزارش‌ها نشان می‌دهند که اقتصاد در ماه ژانویه ۱۴۳ هزار شغل جدید ایجاد کرده، بازار کار همچنان به حرکت خود ادامه می‌دهد، هرچند که رشد آن نسبت به دو ماه قبل کندتر شده است.

به گفته ویکتور جانولایتیس، مدیر اجرایی جانو آسوشیتس، یکی از دلایل اصلی از دست رفتن شغل‌ها در فناوری اطلاعات به تاثیرات هوش مصنوعی مربوط می‌شود. ظهور هوش مصنوعی تولیدی باعث شده که شرکت‌های فناوری هزینه‌های زیادی برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی صرف کنند، اما این به معنای ایجاد شغل‌های جدید در حوزه فناوری اطلاعات نبوده است.

جانولایتیس گفت: «شغل‌هایی که در بخش فناوری اطلاعات از دست می‌روند، بیشتر وظایف روتین و روزمره هستند، مانند گزارش‌دهی و مدیریت اداری. شرکت‌ها در حال بررسی استفاده از هوش مصنوعی به‌عنوان ابزاری برای کاهش تعداد برنامه‌نویسان و طراحان سیستم‌ها هستند، با این امید که هوش مصنوعی بتواند ارزش افزوده ایجاد کرده و بازده خوبی داشته باشد.»

افزایش سرمایه‌گذاری شرکت‌ها در هوش مصنوعی، در حال نشان دادن آثار اولیه‌ای است که منجر به کاهش استخدام‌ها می‌شود، مفهومی که برخی از رهبران فناوری آن را «اجتناب از هزینه‌ها» می‌نامند. به جای استخدام کارکنان جدید برای انجام کار‌هایی که به راحتی می‌توان آنها را اتوماسیون کرد، برخی از شرکت‌ها اجازه می‌دهند هوش مصنوعی این کار را انجام دهد و از این طریق به صرفه‌جویی مالی دست یابند.

این آمار بیکاری در فناوری اطلاعات در حالی منتشر می‌شود که بیکاری در میان کارکنان سفیدپوست همچنان در بالاترین سطح خود از سال ۲۰۲۰ باقی مانده است. کوری استاله، اقتصاددان سایت استخدام Indeed، گفت: «آنچه که در سال گذشته به‌ویژه مشاهده کرده‌ایم، تقسیم‌بندی فرصت‌ها است؛ جایی که شغل‌های مرتبط با دانش کارمندان سفیدپوست با تقاضای کمتری مواجه هستند نسبت به شغل‌هایی که نیاز به مهارت‌های دستی و حضور فیزیکی دارند.»

در همین حال، بر اساس گزارش‌ها، تعداد آگهی‌های شغلی جدید در حوزه توسعه نرم‌افزار در ژانویه نسبت به سال گذشته ۸.۵ درصد کاهش یافته است، اما نشانه‌هایی از تثبیت این روند پس از کاهش‌های شدید شغلی در بخش فناوری در سال ۲۰۲۳ دیده می‌شود.

با وجود این، برخی از شرکت‌ها همچنان در حال استخدام در حوزه‌های فنی هستند. شرکت Netskope در سانتا کلارا، کالیفرنیا، برای چندین نقش فنی از جمله مهندس داده و مهندس عملیات ابری استخدام می‌کند. همچنین، به گفته جانولایتیس، یکی دیگر از دلایل کاهش شغل‌ها در بخش فناوری در ژانویه، شروع به اعمال کاهش هزینه‌هایی است که بسیاری از شرکت‌ها در سال گذشته بر اساس پیش‌بینی‌های اقتصادی خود برای سال جاری برنامه‌ریزی کرده بودند.

همچنان اخراج‌ها در برخی از شرکت‌های بزرگ فناوری ادامه دارد. به‌طور مثال، ماه گذشته، متا پلتفرمز اعلام کرد ۵ درصد از نیروی کار خود را در ایالات متحده از طریق اخراج‌های مبتنی بر عملکرد کاهش خواهد داد، و روز چهارشنبه، شرکت نرم‌افزاری ورک دی نیز اعلام کرد که ۸.۵ درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد.

انتهای پیام/