گلپور: ارتقای ایمنی کار و امنیت شغلی، اولویت جامعه کارگری است

سمیه گلپور رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، در واکنش به حادثه ناگوار اخیر در بندر شهید رجایی، ضمن ابراز تأسف و تسلیت به خانواده‌های داغدار و جامعه کارگری، گفت: ضمن ابراز همدردی با خانواده‌های قربانیان این سانحه تلخ، لازم است بار دیگر بر اهمیت حفظ ایمنی و بهداشت محیط کار تأکید کنم؛ چرا که این موضوع از مهم‌ترین و اساسی‌ترین مطالبات جامعه کارگری کشور است.

وی افزود: با وجود پیوستن ایران به مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار، که ما را متعهد به رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت کار می‌کند، متأسفانه به‌دلیل ضعف در نظارت نهادهای مسئول و نبود آموزش‌های لازم، هر ساله شاهد تکرار فجایعی مشابه در معادن، جاده‌ها، کارگاه‌ها و کارخانه‌های سراسر کشور هستیم.

گلپور با استناد به آمار پزشکی قانونی گفت: در سال گذشته، بیش از ۱۹۰۰ کارگر در اثر حوادث کاری جان خود را از دست داده‌اند. این آمار بالاست و نشان می‌دهد که جان کارگران همچنان در معرض تهدید جدی است. ما نیازمند اقدام فوری برای افزایش آموزش‌های ایمنی، ارتقای تجهیزات و نظارت مؤثر هستیم تا فضای کار برای کارگران به محیطی ایمن، انسانی و قابل اعتماد تبدیل شود.

وی در ادامه به یکی دیگر از مشکلات جدی جامعه کارگری اشاره کرد و تصریح کرد: بحث امنیت شغلی امروز به یک بحران تبدیل شده است. متأسفانه بیش از ۹۸ درصد از قراردادهایی که میان کارگران و کارفرمایان بسته می‌شود، به‌صورت موقت، شفاهی یا همراه با چک سفیدامضاء هستند. این نوع قراردادها، نه‌تنها ثباتی برای کارگران ایجاد نمی‌کنند، بلکه باعث اضطراب دائمی در زندگی شخصی و خانوادگی آن‌ها می‌شود.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران خاطرنشان ساخت: وقتی کارگری نمی‌داند ماه آینده قراردادش تمدید می‌شود یا نه، چطور می‌تواند برای ازدواج، اجاره خانه یا تربیت فرزند برنامه‌ریزی کند؟ این وضعیت باید اصلاح شود. در دوره قبل مجلس شورای اسلامی، کمیسیون اجتماعی طرحی برای حذف شرکت‌های پیمانکاری واسطه‌ای تدوین و تصویب کرد، اما این طرح پس از تأیید شورای نگهبان، به مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت و متوقف شد. هنوز مشخص نیست مصلحت چه کسی در این توقف است؛ اما قطعاً به نفع کارگران نیست.

گلپور با انتقاد شدید از فعالیت شرکت‌های پیمانکاری در ارگان‌های دولتی، غیردولتی و خصوصی گفت: پیمانکاران با واسطه‌گری خود، بخش عمده‌ای از حقوق کارگران را به سود تبدیل کرده و نظامی شبیه به برده‌داری مدرن در کشور ایجاد کرده‌اند. چرا باید کارگر زحمت‌کش، کار را انجام دهد و پیمانکار بدون زحمت، سود اصلی را ببرد؟ خواسته اصلی ما، حذف این واسطه‌ها و تضمین دسترسی مستقیم کارگران به حقوق منصفانه است.

وی همچنین بر اهمیت آموزش‌های مهارتی و فنی تأکید کرد و اظهار داشت: ما سازمان فنی و حرفه‌ای را در کشور داریم که پتانسیل بزرگی برای ارتقای سطح تخصص جوانان و کارگران دارد. با این حال، این سازمان به‌درستی به کار گرفته نشده و نتوانسته جایگاهی در حد و اندازه دانشگاه‌ها پیدا کند. در حالی که بسیاری از مهارت‌های آموزش داده شده در این مراکز، اعتبار بین‌المللی دارند و می‌توانند بازار کار را متحول کنند.

گلپور ادامه داد: جوانی که ۱۲ سال مدرسه می‌رود و بعد از کنکور وارد دانشگاه می‌شود، در نهایت بدون مهارت وارد بازار کار می‌شود و این برای کشوری که در مسیر توسعه قرار دارد، قابل قبول نیست. در حالی که اگر فنی‌وحرفه‌ای در مسیر درستی هدایت شود، می‌تواند پاسخگوی نیاز بازار، افزایش مهارت کارگران، ارتقای ایمنی کار و حتی تقویت چانه‌زنی آنان برای دریافت حقوق عادلانه باشد.

وی در پایان با اشاره به نیاز به بازنگری در عملکرد سازمان فنی‌وحرفه‌ای گفت: اگر بخواهم میدانی بگویم، سطح آموزش فنی و حرفه‌ای در کشور شاید به ۱۰ درصد از نیاز واقعی هم نرسد. این یک زنگ خطر است برای کشوری که ادعای پیشرفت دارد و قصد دارد با تکیه بر نیروی انسانی مسیر توسعه را طی کند.

انتهای یپام/