اضافه کاری پرستاران از اول آبان با نرخ جدید پرداخت می‌شود
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از اجرای افزایش اضافه کاری پرستاران از اول آبان خبرداد و گفت:این موضوع هفته پیش از سوی وزارت بهداشت به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد.
سید محمد جمالیان رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره زمان اجرایی شدن افزایش اضافه کار پرستاران اظهار کرد: افزایش اضافه کاری پرستاران از اول آبان اجرا می‌شود و این موضوع هفته پیش از سوی وزارت بهداشت به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد.
براساس گزارش سازمان نظام پرستاری، وی افزود: میزان اضافه کاری پرستاران براساس سنوات و سابقه پرستاران متفاوت است ولی این مبلغ به طور میانگین ۲.۵برابر افزایش پیدا کرده است برای مثال پرستاری که ۵سال سابقه کاردارد قبلا حدود ۲۳تا ۲۴هزار تومان اضافه کار دریافت می‌کرد که اکنون به ۵۸ تا ۶۰هزار تومان رسیده اما مبلغ اضافه کاری پرستارانی که سابقه کاری بالاتری دارند ممکن است به بالای ۱۰۰هزار تومان نیز برسد و به طور کلی می‌توان گفت که مبالغ اضافه کاری پرستاران به اعداد معقول‌تری رسیده و به خواسته پرستاران نزدیک شده است.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی بیان کرد: با توجه به بدهکاری‌های متعدد وزارت بهداشت اگر قرار بود این مبالغ از سوی این وزارتخانه پرداخت شود مطمئنا فقط معوقات طولانی‌تر می شد به همین دلیل قرار شد اضافه کاری پرستاران از ابتدای آبان ماه از منابع عمومی دولت پرداخت شود و در سال آینده نیز در بودجه عمومی دیده شود. اکنون در بسیاری از دانشگاههای علوم پزشکی معوقات اضافه کاری تیرماه در حال واریز شدن به حساب پرستاران استو به آبان که برسد با نرخ جدید پرداخت می شود.
جمالیان با اشاره به درخواست معافیت مالی پرستاران عنوان کرد: برای کارکنان دولت معافیت مالیاتی در سال ۱۴۰۴افزایش یافت یعنی سقف معافیت از پرداخت مالیات از ۱۲میلیون تومان به ۲۴میلیون تومان رسید و این کمکی بود که دولت و مجلس به همه کارمندان دولت کردند اما برای پرستاران اقدام ویژه‌ای صورت نگرفته است
وی ادامه داد: البته باید توجه داشت که مجلس شورای اسلامی جایگاه ویژه پرستاران را می‌داند اما نمی‌توان صرفا مطالبات یک قشر را به طور خاص دید. همین الان هم افزایش مبلغ اضافه کار شامل حال تمام نیروهای بالینی مشمول ارتقای بهره‌وری است درحالی که به اسم پرستاران زده شده است.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی اضافه کرد: دولت و وزارت بهداشت، مجلس و نظام پرستاری عزم جدی برای حل مشکلات پرستاری دارند. مشکل اصلی در پرداختی‌ها، به بیمه‌ها برمی گردد که با قیمت دلخواه خود خدمات را خریداری و سپس در زمان دلخواه خود مطالبات را پرداخت می‌کنند.
جمالیان توضیح داد: ریشه همه مشکلات واقعی نبودن تعرفه‌های پزشکی و پرستاری است. ما باید پرداختی از جیب مردم را پایین نگه داریم و باید بیمه‌ها تعرفه ها را پوشش دهند. هیچ جای دنیا تعرفه‌گذاری به این صورت نیست که بیمه قیمتی را مشخص کند و آن را پوشش دهد اما در کشور ما تصویب تعرفه‌ها توسط شورای عالی بیمه سلامت انجام می‌شود و به دلیل عدم واقعی کردن تعرفه ها توسط بیمه ها، این مشکلات در نظام سلامت ایجاد می‌شود.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره جذب و استخدام پرستاران تصریح کرد: ما جلسات متعددی را برای استخدام پرستاران با سازمان امور اداری و استخدامی برگزار کردیم و این سازمان برای اینکه مجوز استخدام بدهد باید کارهای کارشناسی انجام دهد. در قانون برنامه هفتم توسعه آمده که بدنه دولت باید کوچک شود بنابراین وقتی قصد ارائه مجوز دارد باید کارهای کارشناسی در راستای اجرای مفاد قانونی انجام شود.
وی افزود: در نهایت ۲۵هزار استخدام در حوزه سلامت قطعی شده اما هنوز ابلاغ نشده است. البته طبق پیگیری‌ها تا پایان این هفته ابلاغ خواهد شد اما باید توجه داشت هر میزان تاخیر در ابلاغ و اجرای برنامه ها برای رفع کمبودهای نیروی انسانی باعث آسیب به بیماران و مردم می‌شود. اکنون ۱۰هزار پرستار به دلیل مراکزی جدید که افتتاح شدند نیاز داریم.
جمالیان در پاسخ به این سوال که آیا برنامه مبنی بر اینکه نگرانی کشورها از شیوع پاندمی‌های جدید باعث افزایش جذب پرستاران شده است؟ افزود: در بحث جذب و استخدام و نگهداشت نیروهای پرستاری، تنها بحث پاندمی مورد نگرانی نیست. در ایران متاسفانه سبک زندگی مناسبی نداریم برای مثال در کلانشهرها آلودگی هوا یک عامل تهدیدکننده جدی سلامت است و کشور ما نگرانی‌های خاص خود را دارد از جمله اینکه کشور در حال حرکت به سوی سالمندی است و برنامه‌ای برای این موارد وجود ندارد.
برنامه‌ای برای مساله سالمندی در کشور نداریم
وی افزود: در برنامه هفتم توسعه بیشتر روی گیرندگان خدمت و ارتقای خدمات پزشکی تمرکز شده و فقط در چند بحث به پرسنل توجه شده از جمله اینکه پس از پایان سال اول اجرای برنامه وضعیت باید جوری باشد که کلیه پرسنل شامل قانون ارتقای بهره وری حق اشتغال در جایی غیر از بخش خود را نداشته باشند اما دولت مکلف شده ما به التفاوت خدمات بخش دولتی و خصوصی را مطابق با قانون احکام دائمی به پرستار و پزشک پرداخت کند یعنی سطح درآمد در بخش دولتی و خصوصی به حدی نزدیک شود که انگیزه فعالیت در بخش خصوصی کاهش یابد.
انتهای پیام/
نظر شما
پیشنهاد سردبیر
پرونده ویژه
تبلیغات متنی